Secrétaire Général(e) de la DSDEN du Tarn et Garonne -Académie de Toulouse (H/F)
Référence : MENJ-16-2025-28364
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 436 rue Edouard Forestier 82000 MONTAUBAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de l’Inspecteur d’académie, Directeur académique des services de l’Education nationale (IA-DASEN), le secrétaire général(e) est le responsable administratif, juridique et financier, conseiller technique du DASEN.
· Il/elle contribue, dans le cadre de la gouvernance académique, à la mise en œuvre des orientations nationales, académiques et départementales ainsi qu'à la bonne marche du service public d'éducation dans le département.
· Le/la secrétaire général(e) assiste et conseille le DASEN dans le cadre du pilotage stratégique.
· l/elle participe au processus de préparation de rentrée dans le 1er et le 2nd degrés.
· Il/elle participe à tous les dialogues pédagogiques et de gestion, pour le premier degré comme pour le second degré, en étroite collaboration avec les services du rectorat.
· Il/elle assure la gestion des ressources humaines pour le 1er degré en étroite collaboration avec l’inspecteur de l’éducation adjoint de l’IA-DASEN.
· Il/elle définit et met en œuvre les meilleures conditions de fonctionnement des locaux et des biens, et les meilleures conditions de travail des personnes affectées à la DSDEN.
· Il/elle assure le suivi administratif, juridique et financier de la DSDEN.
· Il/elle assure une gestion optimisée des budgets départementaux.
· Il/elle organise la communication interne, assure un rôle de conseil auprès des personnels d'encadrement des établissements et des circonscriptions. Il/elle prépare le dialogue social et y participe.
· Il/elle est un interlocuteur direct des représentants des services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations, y compris dans les situations sensibles.
· Il/elle est le/la référent(e), en lien avec les 2 conseillères de prévention pour l’aspect sécurité de l’éducation nationale.
Le/la secrétaire général(e) assiste l'IA-DASEN en participant aux différentes instances de dialogue social et aux groupes de travail (GT) avec les organisations syndicales. Il/elle peut être amené(e) à le suppléer le cas échéant.
Le/la secrétaire général(e) est appelé(e) à remplacer le DASEN lorsqu’il est empêché, ou à sa demande, dans les différentes instances et réunions institutionnelles comme dans les réunions avec les partenaires.
Profil recherché
Le ou la secrétaire général(e) doit posséder une très bonne connaissance du système éducatif, de l'organisation territoriale de l’État et des collectivités territoriales pour assurer avec efficacité la mise en œuvre des politiques publiques dans un environnement en mutation.
Ce poste requiert une solide expérience administrative et de l’encadrement, des connaissances juridiques et financières, le sens du travail en équipe et de réelles qualités de management, d'organisation et de communication.
Il/elle doit être capable d’analyser des situations complexes, de les synthétiser et de faire des propositions d’actions.
Il/elle doit être en capacité de fédérer les équipes autour de la mise en œuvre opérationnelle des politiques éducatives et des réformes.
Acteur essentiel de l’accompagnement du changement, il/elle doit également porter une attention constante à l’amélioration du service rendu et à l’efficacité de la gestion.
Rigueur, loyauté, discrétion.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les services académiques sont composés du rectorat et des huit inspections académiques (Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne) dont celle de Haute-Garonne fusionnée avec le rectorat.
La population du département Tarn-et-Garonne est de 262000 habitants. 22 272 élèves sont scolarisés dans le 1er degré et 19 012 élèves dans le 2d degré (public et privé).
Il représente 10% de l’académie.
Le département est divisé en 6 circonscriptions avec 210 écoles publiques, 18 collèges et 7 lycées publics répartis en 2 bassins. Le privé accueille : 16 écoles, 7 collèges et 4 lycées. C’est un territoire essentiellement rural intégrant néanmoins le Grand Montauban et quelques pôles urbains autour des axes autoroutiers (Castelsarrasin / Moissac / Valence d’Agen / Caussade).
Deux REP sont implantés, à Montauban et à Moissac.
Le Tarn-et-Garonne est le département le plus socialement défavorisé de l’académie de Toulouse. Sa population est relativement homogène.
Les services de la DSDEN comptent 86 personnes dont 40 personnels administratifs et techniques organisés autour de 3 divisions et 2 services.
NB. Le service informatique de proximité relève de l’autorité académique (DSI²)
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
