Secrétaire général.e DREAL Grand Est
Référence : 2025-2096953
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la secrétaire général.e assure le bon fonctionnement interne de la DREAL, dans toutes ses dimensions et veille à la qualité des conditions de travail des agents (dialogue social, gestion ressources humaines, suivi des effectifs, budget et comptabilité, marchés et politique des achats, logistique, sécurité-prévention).
Il/elle assure l'efficacité et l'efficience du Secrétariat général au profit des agents de la DREAL, de manière équitable, sur l'ensemble du périmètre et toutes les implantations.
Il/elle manage une équipe de cadres et pilote, anime et coordonne l'activité en matière de ressources humaines, budget, marchés et achats publics, logistique et maintenance immobilière.
Il/elle participe au pilotage et à l'organisation des instances de concertation avec les représentants des organisations syndicales. Il/elle coordonne l'accompagnement social des agents, l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Membre du CODIR, il/elle contribue à la dynamique des échanges et agit en tant que conseil de ses pairs et de la Direction sur les sujets dont il a la responsabilité.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur régional, et l'autorité fonctionnelle de la directrice adjointe référente pour les ressources humaines, les affaires budgétaires et les moyens supports.
Relations internes :
Services de la DREAL (direction, services du siège, unités départementales)
Relations externes :
Services d'administration centrale du pôle ministériel, CVRH, Etablissements publics, services de l'ATE, Sgare,MIGT...
Profil recherché
Compétences :
Techniques
- Connaître la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Savoir analyser les jeux d'acteur et les signaux faibles
- Savoir animer des démarches prévisionnelles et prospectives dans les domaines du secrétariat général, et plus largement sur métiers de la DREAL.
- Connaître et pratiquer les approches qualité, et savoir travailler en mode projet et en réseau
- Une expérience de faciliteur ou coach certifié serait appréciée
Transversales
- Savoir encadrer et fédérer une équipe de cadres
- Savoir déléguer, soutenir et valoriser ses collaborateurs
- Savoir apporter les éclairages nécessaire au collectif de direction en en amont des arbitrages
- Rendre compte au collectif de direction et savoir l'interpeller sur des situations sensibles
Relationnelles
- Savoir apprendre, transmettre et conseiller
- Capacité reconnue à fédérer et motiver des collectifs
- Goût pour les relations humaines,
- Faire preuve d'exemplarité, de diplomatie, d'empathie, de réactivité et de discrétion
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général est chargé de l'ensemble des fonctions « support » sur le périmètre DREAL, qui compte plus de 700 agents. Il met en oeuvre les politiques définies au niveau national ou régional. Ses agents sont en lien avec tous les services et tous les agents de la DREAL. Ils ont également des contacts fréquents avec l'administration centrale.
Les équipes du SG de la DREAL oeuvrent sur les sites de Chalons en champagne, Metz et de Strasbourg.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Véronique Balestra - directrice adjointe - veronique.balestra@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 03 87 62 82 01
Marc Hoeltzel -directeur marc.hoeltzel@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Conditions :
Bureau, ordinateur portable et smartphone
Groupe RIFSEEP : Cotation 1-2 pour les corps A-type
Télétravail : possible
Durée maximale sur le poste : 8 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000030172 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
