Secrétaire général(e) du collège Lucie Aubrac de Tourcoing
Référence : MENJ-09-2025-15639
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 184 Rue fin de la Guerre 59200 TOURCOING
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la secrétaire général(e) d’établissement public local d'enseignement (EPLE) participe à la politique éducative de l’établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves.
Adjoint(e) au chef d’établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l’établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l’établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l’entretien, de la sécurité et de la restauration.
A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d’un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e).
Le/la secrétaire général(e) d’EPLE :
• Conseille et accompagne le chef d’établissement dans la préparation du budget
• Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses)
• Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l’activité de l’établissement
• Gère les équipements, organise l’entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques
• Organise le service de restauration et d’hébergement.
• Encadre les personnels administratifs et techniques
• Organise la sécurité des biens et des personnes
• Assure les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques)
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire publique
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires applicables aux EPLE
- Capacités managériales et de pilotage de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils de bureautique
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Compétences opérationnelles :
- Aptitude à animer une équipe
- Savoir gérer les conflits
- Capacité à organiser son activité et celle de son équipe
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en mode « multitâches », de manière non linéaire
- Être force de proposition
Compétences comportementales :
- Autonomie, initiative, rigueur, loyauté, disponibilité et discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication, à l’écoute, au dialogue, à la concertation
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + IFSE groupe 2 (1172.91 €) + NBI 45 points -RÉMUNÉRATION CONTRACTUELS: 37408.90 euros bruts/an
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- Établissement classé en REP+, avec SEGPA, ULIS, Tête de PIAL
- Temps de travail annualisé (1607 heures par an) soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles
- 39 heures 30 par semaine
- Poste logé (maison individuelle type F5 de 90m2 avec jardin et garage sur le parking professeur) par nécessité absolue de service
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
