Secrétaire général(e) du collège Martha Desrumaux de Lille
Référence : MENJ-09-2025-14998
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 16 rue Vantroyen 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Assurer le fonctionnement matériel de l’établissement public local d'enseignement (EPLE) dans le cadre de la politique et la mission éducative de l’EPLE.
- Seconder et conseiller le chef d’établissement dans les fonctions matérielles, financières et administratives de l’EPLE
- Définir, organiser et mettre en œuvre les procédures de contrôle et sécuriser la gestion de l’EPLE
- Conseiller le chef d’établissement dans les domaines juridiques et financiers
Activités principales :
- Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire
- Préparer le projet du budget
- Conseiller et accompagner le chef d’établissement dans la préparation du budget
- Piloter l’achat public
- Tenir la comptabilité budgétaire
- Organiser le service de restauration et d’hébergement
- Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif
- Encadrer les personnels administratifs et techniques
- Organiser la sécurité des biens et des personnes
- Assure les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences
- Assurer le contrôle de gestion
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire publique
- Connaissance du logiciel @PALE
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires applicables aux EPLE
- Capacités managériales et de pilotage de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils de bureautique
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Compétences opérationnelles :
- Aptitude à animer une équipe
- Savoir gérer les conflits
- Capacité à organiser son activité et celle de son équipe
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en mode « multitâches », de manière non linéaire
- Être force de proposition
Compétences comportementales :
- Autonomie, initiative, rigueur, loyauté, disponibilité et discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication, à l’écoute, au dialogue, à la concertation
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNERATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + IFSE groupe 3 (960.41 €) + NBI 38 points -RÉMUNERATION CONTRACTUELS: 34858.90 euros bruts/an
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
