Secrétaire Général(e) du collège Pierre de Ronsard de HAUTMONT
Référence : MENJ-09-2025-27866
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 17 Rue du Vélodrome 59330 HAUTMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Assurer le fonctionnement matériel de l’Établissement public local d'enseignement (EPLE) dans le cadre de la politique et la mission éducative de l’EPLE.
- Seconder et conseiller le chef d’établissement dans les fonctions matérielles, financières et administratives de l’EPLE
- Définir, organiser et mettre en œuvre les procédures de contrôle et sécuriser la gestion de l’EPLE
Activités principales :
- Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire
- Préparer le projet du budget
- Conseiller et accompagner le chef d’établissement dans la préparation du budget
- Piloter l’achat public
- Tenir la comptabilité budgétaire
- Organiser le service de restauration et d’hébergement
- Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif
- Encadrer les personnels administratifs et techniques
- Organiser la sécurité des biens et des personnes
- Assure les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences
- Assurer le contrôle de gestion
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire publique
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires applicables aux EPLE
- Capacités managériales et de pilotage de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils de bureautique
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Compétences opérationnelles :
- Aptitude à animer une équipe
- Savoir gérer les conflits
- Capacité à organiser son activité et celle de son équipe
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en mode « multitâches », de manière non linéaire
- Être force de proposition
Compétences comportementales :
- Autonomie, initiative, rigueur, loyauté, disponibilité et discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication, à l’écoute, au dialogue, à la concertation
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le collège Ronsard d’Hautmont est un établissement classé en REP + de 408 élèves (dont 203 DP) situé dans le bassin Sambre-Avesnois, secteur de la Région des Hauts de France où la proportion de jeunes non-diplômés est une des plus élevées et le niveau de vie parmi les plus faibles. Ce contexte économique explique le taux de boursiers à environ 60% (302 élèves sont issus de familles défavorisées) soit près de 30 points d’écart par rapport à l’académie et au département du Nord.
Les élèves du collège sont issus essentiellement de deux écoles REP + J. Ferry et V. Hugo, puis de celles de Neuf-Mesnil, de Boussière sur Sambre et enfin de Vieux Mesnil. 20 à 30 élèves arrivant d’autres écoles des environs viennent compléter les effectifs et apporter une « certaine » mixité sociale.
Le collège Pierre de Ronsard dispose d’une SEGPA et d’une ULIS. Il accueille quelques jeunes allophones avec une UPE2A basée à Maubeuge. Les salles de cours SEGPA se situent parmi les autres salles de cours de manière à faire de ces élèves des collégiens à part entière. Cette configuration permet également de fédérer des projets communs. Il scolarise un nombre significatif d’élèves à besoins éducatifs particuliers et aux profils singuliers. C’est un établissement où l’école inclusive prend tout son sens. Les familles ont besoin d'être accompagnées, de manière efficace et chronophage, pour toutes les démarches administratives.
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + IFSE groupe 3 (1057.92 €) -RÉMUNÉRATION CONTRACTUELS: 36029.04 euros bruts/an
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- Poste logé par nécessité absolue de service (maison 140m² 4 chambres en dehors de l'enceinte du collège)
- Présence d'une SEGPA et d'une ULIS
- Présence d'une demi pension ( 210 passages quotidiens)
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
