Secrétaire général(e)/agent comptable du collège Jean de la Fontaine (27)
Référence : MENJ-70-2025-32348
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 1 allée du Moulin des Hayes 27520 GRAND BOURGTHEROULDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Agents titulaires :NBI : 45Groupe IFSE : A2.1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’établissement (à l’exception des missions et responsabilités exercées en qualité d’agent comptable), assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y rattache ; assure, si besoin, le pilotage de structures mutualistes entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales et les autorités académiques, dans ses domaines de compétences.
En tant qu’agent comptable, tient le poste comptable du groupement, assure une mission d’expertise, de conseil et d’aide au pilotage en matière financière et comptable, veille au respect des procédures et assure le contrôle interne.
Activités principales :
Dans son activité de gestionnaire :
• Elabore, exécute et évalue une stratégie budgétaire.
• Prépare le projet de budget
• Conseille et accompagne le chef d’établissement dans la préparation du budget
• Pilote l’achat public
• Tient la comptabilité administrative
• Organise le service de restauration et d’hébergement
• Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif
• Encadre les personnels administratifs et techniques
• Organise la sécurité des biens et des personnes
• Assure les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, CTR, Autorités académiques)
• Assure le contrôle de gestion
Dans le cadre de sa mission comptable :
• Conseille les ordonnateurs et les autres gestionnaires non comptables relevant de l’agence comptable en matière financière et comptable
• Tient la comptabilité générale afin d’en permettre l’exploitation. Trésorerie analytique (qualité comptable)
• Assure les relations avec les services de l’Etat et des collectivités territoriales dans ses domaines de compétences
• Pilote le fonctionnement du groupement comptable
• Suit et analyse l’évolution de la règlementation comptable et financière, constitue une documentation de référence
• Initie et gère le contrôle interne comptable sur l’ensemble du groupement et en est le garant. Participe à la formation financière et comptable des personnels de l’établissement et des établissements rattachés
• S’implique dans la coordination comptable académique (mutualisation, harmonisation des pratiques, rôle d’alerte)
Profil recherché
Connaissances :
• Règles et techniques de la comptabilité publique
• Droit public
• Marchés publics
• Finances publiques
• Connaissance de la nomenclature comptable des EPLE (M9.6) -Techniques de management
• Règlementation en matière d’hygiène et sécurité en EPLE
• Environnement professionnel (EPLE)
• Système d’information
• Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (si nécessaire)
Compétences opérationnelles :
• Tenir la comptabilité générale des établissements du groupement, l’ensemble du groupement est sous Op@le)
• Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
• Gérer la trésorerie des établissements
• Tenir ou veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires (comptabilités patrimoniales, valeurs inactives,
…)
• Elaborer et produire les documents comptables règlementaires (balances, journaux, comptes financiers). Veiller à leur classement et à leur archivage.
• Animer le contrôle interne comptable du groupement
• Contribuer à la mise en œuvre de partenariats
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer des compétences et détecter des potentiels
• Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
Autres compétences :
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Capacité d’anticipation et de synthèse -Rigueur, fiabilité
• Créativité, sens de l’innovation
• Capacité de raisonnement analytique
• Sens relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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