
Secrétaire général(e)de la DSDEN de la Haute-Marne (H/F)
Référence : MENJ-19-2025-22966
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 21 Boulevard Gambetta 52903 CHAUMONT CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions en quelques mots :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur d’Académie-directeur académique des services de l’éducation nationale de la Haute-Marne (IA-DASEN),
Il/elle exerce une fonction essentielle en prenant part au pilotage du système éducatif aux échelles académique et départementale, dans une dimension autant stratégique qu’opérationnelle. Principal(e) collaborateur(trice) du directeur académique des services de l’éducation nationale de la Haute-Marne, il/elle contribue à la définition de la stratégie académique et départementale et est chargé(e) du pilotage administratif, juridique et financier des services départementaux qui mettent en œuvre l’action éducative. Il/elle a pour responsabilité de préparer les conditions nécessaires aux arbitrages de l’IA-DASEN et de sécuriser l’ensemble de l’activité et des processus qui permettent son déploiement.
- Il/elle contribue à la déclinaison départementale des politiques publiques interministérielles relevant du champ de l’éducation et de la jeunesse.
- Il/elle encadre, en tant que responsable des ressources humaines, 31 personnels administratifs et techniques dont il/elle est hiérarchiquement responsable. Il/elle assure le suivi des budgets de fonctionnement et des locaux affectés à la DSDEN dans une perspective de gestion optimisée.
- Il/elle supervise les différentes opérations de gestion relevant du niveau départemental en portant une attention toute particulière à la gestion des personnels enseignants du premier degré ainsi qu’à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour ces mêmes personnels.
- Il/elle veille aux objectifs de modernisation et d'efficience de l'action administrative,
- Le/la secrétaire général(e) est amené(e) à assister ou à représenter l’IA-DASEN dans les instances préfectorales et dans les réunions institutionnelles départementales ou académiques.
- Le/la secrétaire général(e) a en charge la supervision de toutes les questions relatives à la sécurité.
- Il/elle coordonne par ailleurs l’action du Pôle Santé-Social-Sécurité et Prévention et de la cellule de veille de la DSDEN.
- Il/elle prépare et coordonne les travaux des instances consultatives et groupes de travail avec les représentants des personnels, dont il/elle peut assurer la présidence par délégation du directeur académique. Il/elle préside également la Commission Départementale de l’Action Sociale.
- Le/la secrétaire général/e est par ailleurs un interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, des inspecteurs de l'Éducation nationale et des conseillers pédagogiques départementaux, des représentants des services de l'État ou des collectivités locales, ainsi que des usagers du service public, y compris dans des situations sensibles
- Le/la secrétaire général/e organise la communication interne et contribue à la mise en œuvre de la communication externe.
Profil recherché
L’emploi de secrétaire général de DSDEN étant un poste d’encadrement supérieur, nécessite des compétences professionnelles avérées, notamment juridiques, une parfaite loyauté, un sens réel du travail en équipe, une capacité à accompagner le changement et à favoriser l’innovation. Cette fonction requiert également une forte capacité de travail et une réactivité certaine, ainsi qu’une excellente connaissance du système éducatif, de ses évolutions et de son fonctionnement en service déconcentré.
- Le/la secrétaire général(e) doit disposer d'une bonne aptitude à l'encadrement et à l'animation de cadres. Les qualités de dialogue, d’organisation et de communication sont essentielles.
- Le/la secrétaire général(e) doit être capable d’analyser des situations complexes, de les synthétiser et de faire des propositions d’actions.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche"
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’emploi de secrétaire général(e) de la direction des services départementaux de l’Education nationale (SG DSDEN) de la Haute-Marne est vacant au ministère de l’Éducation nationale. L’emploi s’exerce au sein de la DSDEN de la Haute-Marne située sur le site de Chaumont.
Description de la structure :
Le département de la Haute-Marne scolarise 13075 élèves : 12300 élèves dans le public répartis en 151 écoles publiques et 775 élèves dans 3 écoles privées. Le département compte 4 circonscriptions + 1 circonscription ASH et présente un réseau d’écoles déjà bien restructuré.
La Haute-Marne a perdu environ 11 % de ses élèves depuis 2020. Pour conserver un réseau d’écoles attractives, capables de faire face aux évolutions pédagogiques et démographiques, un travail de fond est engagé.
Dans le second degré, le département compte 12 160 élèves (6330 dans 23 collèges publics ; 1040 dans 3 collèges privés ; 4120 dans 8 lycées publics et un EREA et 671 dans 2 lycées privés). Le privé représente 10%
L’éducation prioritaire dans la Haute-Marne compte un réseau REP+ et 3 réseaux REP ainsi qu’une cité éducative.
L’équipe de direction comprend outre l’IA-DASEN et le/la Secrétaire Général(e), l’A-DASEN, l’IEN-IO, l’IJS Conseiller technique et l’IEN-ASH Conseillère technique.
Elle est structurée autour de 5 services.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial