Secrétaire (h/f) - Champigny-sur-Marne

Référence : O094250912000363

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Champigny-sur-Marne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la DEPE de Champigny et contribuez à une politique éducative ambitieuse
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants - 3e ville du Val-de-Marne) place l'enfant au c½ur de son action éducative. Forte d'une direction dédiée à l'Éducation et à la Petite Enfance (DEPE), la Ville propose une offre globale, cohérente et innovante à chaque étape de la vie de l'enfant.

Vos missions principales
Sous l'autorité du Responsable de pôle administratif et financier, vous assurez le soutien administratif et la gestion quotidienne du service Petite Enfance. Vous participez au suivi des familles, à la gestion financière et à l'amélioration continue des procédures du service.

Gestion administrative
* Rédaction et suivi des courriers et procédures
* Appui à la gestion budgétaire et administrative
Relations familles
* Accueil et information des familles
* Suivi des dossiers et contrats
Gestion financière
* Calcul et suivi de la facturation
* Gestion des impayés avec la Direction de la Programmation, du Pilotage et du Contrôle Interne Financier
Suivi des données
* Mise à jour des tableaux de bord
* Déclarations CAF
Suivi RH et stagiaires
* Suivi administratif des stagiaires
* Diffusion et application des procédures communes

Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une politique éducative ambitieuse, transversale et structurée
Un environnement professionnel stimulant, humain et porteur de sens
Un appui fort aux managers et à la montée en compétences des équipes

Les + pour vous :
Prime annuelle
IFSE et CIA individuel et collectif, accès CGOS
Restaurant municipal & Foodles
Pack compétences : formations internes, accompagnement RH, journées pédagogiques
Prime "bonus projet" pour les démarches durables
Temps forts collectifs : journées "duodays", séminaires, événements de direction

Profil recherché

Profil recherché
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité rédactionnelle et rigueur dans le suivi administratif
Sens de l'organisation, réactivité et qualités relationnelles
Esprit d'équipe et engagement au service public

Qui sommes-nous ?

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.

À propos de l'offre

  • Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
    Monsieur le Maire,
    par mail à l'adresse : [email protected]
    Mairie, 14 rue Louis Talamoni
    94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/11/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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