Secrétaire (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013251226000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Istres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Pôle d’Insertion et de la Directrice Adjointe :
- Assurer le secrétariat de l’équipe technique (CEF, ATI, ADLI) et soutien au secrétariat de la Direction.
- Gérer des missions spécifiques en lien avec la Direction ;
- Etre en binôme avec une secrétaire technique plus particulièrement chargée d’assister le médecin.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Référent Animateur territorial d’insertion :
- Participation à la réunion mensuelle de la Cellule Emploi et élaboration du compte rendu de la réunion.
- Participation au travail d’équipe entre ATI, CEF, CRE : organisation de toute action de recrutement sur le territoire du Pôle d’insertion (allocataires/employeurs) ou d’actions de type Accélérateur de l’emploi ou Bus de l’emploi
Référent Chargé Emploi Formation :
- Convocation des allocataires du RSA en vues de réceptions individuelles et d’informations collectives (en lien avec ATI)
Référent Agent de développement local d’insertion :
- Aide à l’élaboration des notes d’opportunité et participation au renouvellement des subventions (vérification des pièces administratives, …)
- Gestion de tableaux de bord et de plannings
Dossiers transversaux
- Diffusion d’informations aux partenaires
- Aide à la préparation de la commission technique (invitations, compte rendu, mise à jour des contacts),
- Participation à la réunion de l’équipe technique du Pôle (compte-rendu), Participation ponctuelle à certaines activités du service en cas de besoin
Profil recherché
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Esprit d’initiative, disponibilité, adaptabilité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
