SECRETAIRE MEDICALE - HDJ ET CONSULTATION - Pôle P3R
Référence : 2024-1663542
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE - Localisation : HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON LA GRILLE DE LA FHP € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes « secrétaire » ou « AMA », un poste vacant, à 100%, est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice), au sein de l’unité CECOIA (consultations et HDJ de bilans) du Pôle P3R (Médecin cheffe de Pôle : Dr Dorothée HENNEBELLE)
Définition du poste: La consultation P3R réunit des consultations MPR des filières du pôle permettant des avis et suivis spécifiques pour des patients externes mais également pour les unités de l’établissements :
Paralysie cérébrale, polyhandicap, troubles des apprentissages, relais suivi enfant adulte ;
Conduite automobile ;
Hypertonies déformantes acquises (HDA) et tremblement essentiel ;
Troubles vésico-sphinctériens, troubles ano-rectaux, troubles génito-sexuels ;
MPR neurologique adulte (AVC, SEP, maladie de Parkinson…) issue des unités « hors les murs ».
L’hôpital de jour de bilan MPR CECOIA propose des évaluations pluriprofessionnelles de ces mêmes filières.
de données, Terr-eSanté, etc.).
Il participe aux réunions avec l’ARS.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Titre professionnel de Secrétaire-Assistant médico-social, reconnu au RNCP niveau IV - Maîtrise du vocabulaire médical - Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l’orthographe - Maîtrise des principaux logiciels de bureautique WORD, EXCEL et de l’environnement WINDOWS™ - Pratique usuelle du Dossier Patient Informatisé et outil de gestion des données administratives du patient - Maîtrise des tableaux Excel et des outils de programmation des venues.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation
Localisation
Éléments de candidature
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Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Poste à 100% en7h40 - Repos fixes samedi, dimanche et jour férié. 25 Congés Annuels ; 20 RTT + 3 jours optionnels
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
