Secrétaire médicale /R - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060241105000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(a) Secrétaire médical(e) assure au sein du centre de santé les missions administratives et/ou financières.
Pivot de l'information et de la communication entre le patient, le médecin et les institutions (Sécurité sociale, mutuelles, assurances...) il/elle se doit de respecter rigoureusement le secret professionnel et l'éthique particulièrement importante dans ce secteur.
Il/elle est rattaché(e) au directeur du Pôle.
Accueillir et orienter les patients et les familles (physique et téléphonique)
Identifier et recenser les besoins et attentes des patients et des familles
Assurer la prise de rdv, organiser le planning des médecins dans le respect des dispositions réglementaires et des décisions intercommunales
Assurer le suivi administratif
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Être le relai entre les médecins et la Communauté de communes du Pays Noyonnais sur le volet gestion et administration
Profil recherché
Bac secrétariat médical
Expérience souhaitée de minimum 1 an dans un poste similaire
Savoirs :
connaissances en secrétariat médical
Maîtrise de l'outil informatique (Aatlantide)
Maîtrise de la facturation
Connaissances du fonctionnement du centre de santé
Capacité à effectuer plusieurs tâches de manière simultanée
Travail en équipe
Savoirs-être :
Organisé / Accueillant / Patience / Sociable / Conciliant / Ecoute / discrétion
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue
(nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par
avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
