Secrétaire médico-social·e 60% en volance et 40% à l'EDS Saint-Nazaire Ouest
Référence : O044250201393346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-NAZAIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions générales
- Accueil et premier niveau de réponse aux publics et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et le Service Social départemental
- Secrétariat des Espaces départementaux des Solidarités (EDS) / de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de l'unité agrément des assistantes maternelles
Missions
Accueil physique et téléphonique des publics et partenaires :
- Fonction pré-diagnostic : Analyse de la demande, de l'urgence, orientation, information
- Remplissage de documents administratifs pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de RDV ou permanences socio-administratives
- Préparation des RDV du service social et de la PMI dont la préparation des consultations d'enfants
Secrétariat administratif lié à l'activité des professionnels et des sites :
- Gestion des agendas des travailleurs médico-sociaux
- Ventilation du travail des travailleurs médico-sociaux
- Saisie, mise en forme, vérification de la complétude des divers envois
- Ventilation de l'information
- Enregistrements divers sous logiciels métier
Gestion logistique du site en fonction des positionnements
Participation possible aux différentes réunions et groupes de travail
Accueil de stagiaires
Profil recherché
- Temps plein
- Permis B
- Capacité à accueillir et à informer le public en difficulté
- Capacité à prendre du recul
- Bonne connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel
- Connaissance des missions des partenaires
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse)
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées
- Discrétion et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel et logiciels métier (Solis Horus)
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. 02 49 77 40 18
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
