Secrétariat de la commission de médiation DALO et des dispos
Référence : 2024-1755152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 27 PLACE SAINT THIEBAULT 57045 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire ou expérience antérieure € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales : placé sous l?autorité du cadre A, le titulaire du poste sera chargé de :
- réceptionner et enregistrer les recours DALO dans le logiciel COMDALO (vérification des dossiers, envoi des accusés de réception?) et les dossiers hors DALO
- préparer la commission : édition de l?ordre du jour, envoi des convocations aux membres, participer à la pré-COMED et à la commission de médiation
- assurer les suites de la commission : envoi des PV aux membres et des décisions aux demandeurs
- instruire les recours DALO dans leur globalité et assurer leur présentation en COMED
- tenir à jour le tableau statistique DALO
- gérer la boite mail institutionnelle
Liaison hiérarchique :
Relations internes et externes :
Relations internes avec les différents services du logement et de l?hébergement.
Partenariat avec la DDT, le Conseil Départemental, la CAF et les associations gestionnaires de structures.
Profil recherché
CONNAÎTRE L?ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL ET ADMINISTRATIFS
DROIT ADMINISTRATIF ET PROCEDURES ADMINISTRATIVES
MAÎTRISE DE L?OUTIL INFORMATIQUE (LIBRE OFFICE)
AVOIR L?ESPRIT DE SYNTHESE
UTILISER LES OUTILS ET LES SYSTÈMES D?INFORMATION
(TABLEAU DE SUIVI?)
FAIRE PREUVE DE RIGUEUR
SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE
AVOIR LE SENS DES RELATIONS HUMAINES
SAVOIR COMMUNIQUER AVEC DES PERSONNES EN DIFFICULTE OU AGRESSIVES
FORMATION CVRH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service insertion par l'hébergement et le logement compte 26 agents.
Le service a en charge : les politiques de veille sociale et d?hébergement, y compris les structures du dn@, de logement adapté et accompagné ; l?accès et le maintien dans le logement, notamment la prévention des expulsions et le concours de la force publique ; la commission de conciliation locataires/bailleurs ; la commission de médiation ; le contingent préfectoral ; la réforme des attributions ; le suivi de l?habitat indigne ; le suivi des ménages les plus en précarité au travers de la commission des situations atypiques ; l?insertion des jeunes mineurs non accompagnés après leur prise en charge par le conseil départemental ; le suivi des gens du voyage, au travers des visites périodiques des aires, de l?accompagnement à la sédentarisation et du volet social du schéma départemental des gens du voyage ; la participation à la mise en ?uvre de la politique de la ville pilotée par le préfet.
À propos de l'offre
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Contacts :
Raphaëlle STARCK, Cheffe du service Insertion par l?Hébergement et le Logement
Tel : 0387215431
Candidatures à adresser à (mail) :
Secrétariat Général Commun de Moselle : sgc-rh@moselle.gouv.fr -
Spécificités :
- porter un regard distancié et objectif au regard des critères DALO
- travailler de manière transversale avec les collègues du service Hébergement/Logement
- maintenir un contact étroit avec les bailleurs et les travailleurs sociaux
Conditions :
HORAIRES VARIABLES
CONFORME AU REGLEMENT INTERIEUR LOCAL
Groupe RIFSEEP : 2
N° poste RENOIRH : 1020570016 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
