Secrétariat du Service Départemental du Renseignement Territorial (SDRT)

Référence : MINT_BA079PNC-96665

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
  • Localisation : Direction Départementale de la Police Nationale-2, rue de la Préfecture-79000 NIORT
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Dactylographie –Accueil téléphonique-Gestion du courrier – Gestion du personnel (congés, état, alimentation DIALOGUE et GesTT) – Alimentation des fichiers RT – Gestion de la production écrite du service (mise en forme, relecture) – Archivage – Gestion des missions opérationnelles – Suivi des commandes – Gestion MCPN – Gestion des fournitures – Revue de presse -CHORUS DT – Gestionnaire GESTT

 Votre environnement professionnel :
Activités du service
Recherche, centralisation et analyse du renseignement dans les domaines institutionnel, économique et social - Radicalisation

Composition et effectifs du service

1 Chef de Service (Lieutenant-Colonel de gendarmerie) – 1 Capitaine – 1 Major RULP – 3 Brigadiers Chef – 3 Brigadiers – 2 Gardiens de la Paix – 1 SACN –

Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police, DDPN - Commandant de police fonctionnel, DDPN Adjoint, Chef du SDRT ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Personnel SDRT et DDPN– Préfecture des Deux-Sèvres – Renseignement Territorial Région – Renseignement Territorial Paris -

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/
requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser/niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
savoir communiquer

Vos perspectives  :Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

Éléments de candidature

Personnes à contacter

ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr – Cheffe BRHA: 05 49 28 72 16

À propos de l'offre

  • Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2GRH
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP2GRH06


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ADM004A


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé –
    Suivi fonctionnel de l’activité quotidienne du service.

    Contact:
    Mail: ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr –
    Cheffe BRHA: 05 49 28 72 16


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf


    Personnels externes
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :


    1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
    Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
    Article L332-22
    (anciennement article 6 sexies)
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
    Article L332-6 du CGFP
    (anciennement article 6 quater)
    Article L332-24
    (anciennement article 7 bis)
    Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
    Article L332-7
    (anciennement article 6 quinquies)

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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