SECRÉTAIRE ASSISTANT 50 % RESSOURCES ET MOYENS ET 50 % COHÉSION SOCIALE (H/F)

Référence : O073241021000181

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Moûtiers
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 22/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Finalités de la fonction :
* Recueillir et traiter les informations nécessaires au bon fonctionnement administratif de la Maison sociale
* Seconder l'équipe de direction et les agents d'accueil, ainsi que le Chef de service cohésion et les référents dans l'organisation de leurs activités et du travail des équipes
* Apporter un accueil téléphonique et physique de premier niveau aux usagers
* Assurer la gestion administrative des dossiers selon les modalités définies avec l'encadrement du service

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073241021000181-secretaire-assistant-50-ressources-moyens-50-cohesion-sociale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous avez des connaissances de l'environnement et des dispositifs d'action social, des acteurs et réseaux de l'action sociale.
Vous connaissez les procédures administratives internes et interinstitutionnelles.
Vous aimez le travail en équipe et vous êtes à l'écoute de vos collègues et des usagers.
Vous maîtrisez les techniques d'accueil et de secrétariat et vous connaissez le logiciel métier (IODAS).
Diplomatie et disponibilité sont vos atouts.
Vous possédez des capacités de gestion du temps et vous avez le sens des priorités.
Vous serez capable d'initiative et vous savez travailler en autonomie mais aussi au sein d'une équipe.

À propos de l'offre

  • Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Christine SABBAGH, Chef de service administration générale par mail : christine.sabbagh@savoie.fr et de Madame Sandrine MALGRAS, chef de service cohésion sociale - accompagnement social de proximité au 04 79 24 73 77 ou par mail : sandrine.malgras@savoie.fr

    Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
    Filière administrative : cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs.
    Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.

    La candidature (lettre de motivation + CV et pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de position administrative) est à adresser avant le 22/11/2024 sous la référence E-2024-208 à recrutement@savoie.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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