SECRÉTAIRE ET GESTIONNAIRE GGTAN

Référence : MINT_BA095GNC-98538

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Gendarmerie des transports aériens
  • Localisation : ROISSY EN FRANCE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales

- Connaissances générales dans la gestion des personnels de la gendarmerie
- Avancement des militaires affectés au groupement de gendarmerie des transports aériens nord
- Établissement des notations
- Traitement des demandes de mutation

Formation
- Recensement des candidats aux différentes formations (aéronautique / cynophile / sûreté / pilote…)

Gendarmes adjoints volontaires
- Suivi de la carrière des 180 militaires du rang
- État des besoins en GAV pour les différentes unités
 
Chancellerie
- Traitement des dossiers récompenses et des dossiers disciplinaires
- Suivi des décorations
 
Réserve
- Établissement des ordres de convocation / Mise en paiement
- Proposition d’avancement pour les officiers, sous-officiers et militaires du rang
- Suivi du budget



Votre environnement professionnel


Activités du service
Gestion RH des personnels affectés sur le GGTAN.

Composition et effectifs du service

Composition du service RH :
2 sous-officiers (CSTAGN) + 1 civil

Liaisons hiérarchiques
Colonel, commandant le groupement ;
Lieutenant-colonel, commandant en second ;
Chef secrétaire ;
Chef de la cellule ressources humaines du groupe de commandement du groupement.

Liaisons fonctionnelles
4 compagnies de gendarmerie des transports aériens placées sous autorité du groupement nord.
Brigade de recherches de la gendarmerie des transports aériens nord.
Antennes du renseignement territorial.
Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports aériens à Paris.



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


- CV, lettre de motivation et les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir s’organiser
Niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Gendarmerie des Transports Aériens
    Direction générale de l'Aviation civile (DGAC) · 50 rue Henry-Farman à Paris (75)


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERUSA010 - SECRETAIRE

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    ADM005A - Assistant de direction

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Durée hebdomadaire : 38h/semaine
    Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT
    Discrétion dans le gestion des dossiers


    Qui contacter ?

    LCL Jean-Christophe BOUTIN - TEL : 01.48.62.38.59
    jean-christophe.boutin@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    Durée attendue sur le poste : 3 ans

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :


    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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