SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT(E) H/F
Référence : 2025-1850113
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)
- Localisation : 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le secrétariat général est en charge des domaines mentionnés ci-dessus.
Le/la secrétaire général(e) adjoint(e) :
-participe au pilotage du secrétariat général. En lien avec la direction, le comité de direction et le secrétaire général, participe à la définition des politiques dans les différents domaines des fonctions supports et en assure la mise en oeuvre ;
-assiste le secrétaire général dans le dialogue social ;
-participe aux relations avec la DRH, le PSI et le CPCM PACA et les SG de la zone de gouvernance ;
-pilote le processus RH du SMQ de la DIRMed ;
-anime le réseau RH (bureaux administratifs des services/districts) ;
-assure l'intérim du secrétaire général.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi 3DS, un chantier de réorganisation des services routiers de l'État, et en particulier de la DIRMED, va s'engager dès début 2023. Le/la SG Adjoint(e) sera mobilisé(e) dans ce cadre sur les sujets de réorganisation en lien avec les thématiques portées par le secrétariat général.
Liaison hiérarchique :
-management exercé dans le poste : service de 29 personnes : 2 A+, 3A, 13 B et 11 C
-positionnement dans la structure : sous l'autorité directe du secrétaire général
-relations internes et externes : très nombreuses relations internes (direction, chefs de service/district, bureaux administratifs) et externes (ZGE, PSI, DRH,...).
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances sur les champs gérés et en particulier sur le domaine RH (procédures de gestion RH, rémunération,...)
Compétences transversales :
Management transversal - Pilotage de projets
Compétences relationnelles :
Capacités avérées de négociation, de dialogue et de relations humaines
Mode d'acquisition :
Formation
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Connaissance du management de projet et des hommes, des procédures administratives
Connaissance des procédures de GRH/gestion administratives et des mécanismes de rémunération
(indemnités, HS, astreintes...)
Connaissance des règles budgétaires et comptables, rigueur et capacité d'adaptation
Capacité d'animation, d'écoute et de négociation
Sens du contact et goût pour les relations humaines
Niveau de grade demandé :
A+ (APAE ou IDTPE)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie des travaux neufs sur 680 km de RN en PACA et LR. Elle compte environ 500 agents.
Le fonctionnement du SG de la DIR s'inscrit dans le cadre de la mutualisation des fonctions supports avec les PSI des DREAL (RH, commande publique, comptabilité)
Poste sous l'autorité du secrétaire général. Liaisons privilégiées avec les chefs de PSI des DREAL, les SG du périmètre ou de la zone de gouvernance, la DRH.
La DIRMED s'appuie sur ses moyens propres pour définir sa politique et piloter son action dans les domaines suivants :
-gestion des compétences et des effectifs, dialogue social, coordination de l'action sociale,
-sécurité du travail et prévention des risques professionnels,
-communication externe et interne,
-pilotage financier des moyens alloués, politique de commande publique,
-conseil juridique,
-immobilier et logistique,
-contrôle de gestion.
À propos de l'offre
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- Arnold BALLIERE - secrétaire général :
07 64 58 15 17
arnold.balliere@developpement-durable.gouv.fr
- Jacqueline CILPA - interlocutrice RH :
04 86 94 68 24
jacqueline.cilpa@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : bureau individuel - téléphone - ordinateur portable - véhicule de service
Horaires et saisonnalités :
Modalité ARTT : règlement intérieur de la DIRMED - charte télétravail de la DIRMED - déplacements sur périmètre de la DIR et sur Paris
Conditions particulières : déplacements importants liés à l'étendue géographique de la DIRMED
Groupe RIFSEEP : 2.1
N° Renoirh :1639110049 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
