SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) DE L’ACADÉMIE DE LILLE (H/F)
Référence : MENJ-09-2026-34628
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Secrétaire Général d’Académie, le secrétaire général adjoint contribue à la mise en œuvre des politiques nationales et académiques dans les domaines dont il a la responsabilité.
Il coordonne dans toutes ses dimensions la préparation de rentrée du second degré, de la prévision d’effectifs à l’affectation des élèves en passant par l’allocation des moyens.
Le secrétaire général adjoint gère et suit l’ensemble des moyens académiques hors enseignement privé.
Le secrétaire général adjoint est en charge de la coordination des politiques de l’Education Prioritaire, de la contractualisation avec les établissements, de leur évaluation ainsi que l’ensemble des politiques relatives à l’éducation, la santé et la citoyenneté.
Le secrétaire général adjoint assure le suivi du budget académique (emplois, masse salariale, crédits de fonctionnement).
Dans les champs dont il a la responsabilité, il travaille en étroite collaboration avec les IA-DASEN, les conseillers techniques et les délégués académiques, formule des propositions sur les stratégies académiques et s’assure de la cohérence de l’action administrative.
Le secrétaire général adjoint coordonne et supervise l’action des services qu’il suit au titre de ses missions : division de l’organisation scolaire, service commun d’appui aux politiques pédagogiques et éducatives, division des affaires budgétaires, service académique de gestion et de recrutement des personnels AESH et AED, service académique des frais de déplacement et service académique des bourses. A ce titre, il accompagne les cadres dans l’animation de leurs services et impulse les démarches d’évolution et de modernisation des organisations.
Le secrétaire général adjoint veille à développer des procédures et outils relatifs au pilotage et à l’évaluation des politiques publiques.
Il représente le Recteur et le Secrétaire Général dans le dialogue avec les partenaires internes et externes.
Le secrétaire général adjoint contribue de façon active et régulière au dialogue social dans l’académie. Il anime des groupes de travail et peut être amené à conduire des instances officielles.
Le secrétariat général de l’académie, outre le secrétaire général, est constitué de 3 adjoints.
Le secrétaire général adjoint chargé des moyens est associé par le secrétaire général de région académique, aux réflexions sur la carte des formations.
Le poste nécessite une grande disponibilité et une forte implication personnelle.
Profil recherché
Cadre ayant :
- une excellente connaissance du système éducatif
- une expérience confirmée de l’encadrement
- une aptitude à proposer des solutions dans un environnement complexe
- une aptitude à la conduite de changement
- la capacité à accompagner les équipes dans la mise en œuvre technique des calendriers et opérations de gestion
- la capacité à communiquer avec les partenaires, à dialoguer
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Située au sein de la région académique Hauts de France (dont le siège est implanté à Lille), l’académie de Lille comprend deux départements, le Nord et le Pas-de-Calais qui présentent des caractéristiques proches : jeune, densément peuplée, essentiellement organisée en grand pôles urbains avec un indicateur social défavorisé mais aussi très contrasté s’agissant du revenu par habitant. L’académie se distingue par un fort réseau d’éducation prioritaire avec 41 REP+ et 77 REP.
L’académie scolarise, dans le premier degré public, 313 435 élèves dans 2 842 écoles et dans le second degré public, 277 318 élèves dans 492 établissements.
L’enseignement privé recense 72 287 élèves dans le premier degré (18,7%) et 101 325 dans le second degré (26,8%).
Ainsi avec près de 765 000 élèves fréquentant les structures scolaires de la région, l’académie de Lille occupe la troisième place après Versailles et Créteil et représente environ 6,5% des effectifs scolaires nationaux.
L’académie emploie 69 385 personnels pour un budget de 5.2 milliards de masse salariale. Le budget de fonctionnement (tous programmes) s’élève à 194 456 782 Euros.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial