SECRÉTARIAT DE DIRECTION ET DES RESSOURCES HUMAINES - TERRE D'EMERAUDE COMMUNAUTE
Référence : O039251204000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orgelet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Assistant(e) administratif/tive : poste partagé 50 % auprès du Secrétariat Général et 50 % auprès des Ressources Humaines. Sous l'autorité de l'Adjointe à la DGS pour la partie secrétariat de Direction et de la DRH pour la partie Ressources Humaines.
Agent titulaire ou contractuel cadre d’emploi des Adjoints Administratifs (Catégorie C)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
Poste à temps complet : 37 heures avec 12 jours de RTT sur 4,5 jours
l’agent intervient à 50 % sur le service RH et 50 % au secrétariat de direction
recrutement statutaire ou CDD de 1 an renouvelable
Lieu de travail : Siège de Terre d'Émeraude Communauté
Moyens à disposition : PC et logiciel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et, après 6 mois d’ancienneté, avantages sociaux et tickets restaurant
Adjoint Administratif – catégorie C
CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039251204000956-secrEtariat-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissance du statut de la fonction publique et des textes réglementaires
Techniques de secrétariat, d’accueil
Règles d’orthographe et de communication
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Veille Juridique
Respect des délais
Les « savoir-faire » :
Dispositions à comprendre et répondre à une demande, à renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
Capacité de dialogue et pédagogie
Capacité à prioriser
Sens de l’organisation
Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
Maîtrise des logiciels métier et des logiciels bureautiques
Capacités rédactionnelles
Tableaux de bord de suivi
Rédaction de compte-rendu
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Aptitudes à recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
Soutien apporté aux collaborateurs dans des contextes complexes
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles renforcées, contact aisé et adapté
Sens du service public
Ecoute et ouverture d'esprit
Sens du travail en équipe
Discrétion
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur
Disponibilité
Implication dans la collectivité
Ponctualité
Relation de confiance avec les agents et Élus
Polyvalence
Adaptabilité
Gestion des priorités
À propos de l'offre
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CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
