SENIOR MANAGER EN STRATEGIE ET PILOTAGE DES CHANTIERS DE TRANSFORMATION

Référence : DEF_24-018194

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Sécrétariat général des armées (SGA)
  • Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La DTPM est dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique.
La Mission d’aide au pilotage a pour missions :
- la coordination, le suivi, l’analyse et l’accompagnement des chantiers de transformation et de modernisation ministériels ou de ceux qui lui sont confiés par le cabinet, en lien avec les ADS, afin d’en assurer la cohérence d’ensemble, de soutenir les pilotes de chantiers et de veiller à ce que ces chantiers produisent les effets attendus
- la réalisation du tableau de bord ministériel permettant de mesurer et suivre la performance du ministère au regard des objectifs de la loi de programmation militaire.
Le senior manager accompagne les pilotes des chantiers de transformation et de modernisation ministériels en s’appuyant sur les processus et outils de pilotage et de coordination développés au sein de la Mission ainsi que sur les ressources de la DTPM disponibles.
Il développe la boîte à outils permettant d’accompagner les pilotes des chantiers (élaboration des mandats, feuilles de route, étude d’impact, etc.) afin qu’ils atteignent leurs objectifs politiques et opérationnels, et les méthodes d’évaluation de ces chantiers. Il est enfin chargé de contribuer à la préparation des comités et COMEX modernisation ainsi qu’à l’élaboration des projets de relevés de décision. Il peut être amené à travailler au profit du directeur de projet « transformation SGA ».
Élaborer des notes et constituer des dossiers relatifs aux chantiers de transformation et de modernisation ministériels
Analyser des synthèses ou notes de cadrage sur tout sujet relatif aux chantiers de transformation et de modernisation ministériels
Participer aux travaux de bilan et de valorisation politique des résultats des chantiers de transformation et de modernisation ministériels.
Accompagner les grands chantiers et/ou ceux qui présentent des difficultés d’avancement ou des points de blocage
Mettre à disposition des pilotes de chantiers d’une boite à outils d’aide au pilotage des chantiers (modèles, méthodes, ateliers, etc.).
Mettre en œuvre le guide de méthodologie d’évaluation des chantiers de transformation et de modernisation (ex ante à ex post) avec le pilote
Proposer toute amélioration des processus de travail ,d’outils de suivi, d’évaluation/visualisation de l'avancement des chantiers avec la MAP
Préparer et proposer à la validation des ordres du jour des COMEX Modernisation, des comités de modernisation ministériels (C2M) et des CTPM
Participer aux comités de la transformation de portée ministérielle (CTPM), et en tant que de besoin aux C2M et COMEX Modernisation
Participer aux comités de transformation du SGA

Profil recherché

Chef de bureau en administration centrale et/ou expérience d’au moins 10 ans de chargé de mission auprès d’une haute autorité dans le secteur public/ privé.
Appétence et pratique des sujets de modernisation / transformation dans le secteur public/privé

Compétences attendues

- CONSEIL AUX AUTORITES
- EXPRESSION ECRITE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- ANALYSE
- ADAPTATION A SON INTERLOCUTEUR
- EXPRESSION ORALE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- ELABORATION D'UNE STRATEGIE
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • laurence.desmurs@intradef.gouv.fr
  • carine.foret@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • (durée : 3 ans)
    Poste à Paris 07 - Restauration sur site. M 8 (Invalides), 12 (Solférino), 13 (varenne) RER C (Musée ORSAY)
    Télétravail à définir avec SHD
    Évolution vers des postes à forts enjeux selon opportunités.

  • Réunions cabinet du ministre, EMA, DGA, SGA, ou échelons de directions des armées, directions et services
    En tant que de besoin

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2023
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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