Serrurier F/H - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095241107000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d'une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
La ville de Saint-Gratien recrute un Serrurier F/H.
Au sein de la Direction des Services Techniques, de l'Urbanisme et de l'Aménagement, sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiment et Logistique, vous serez chargé de :
Missions
PRINCIPALES
Entretenir, réaliser des dépannages et assurer des opérations de maintenance préventives en quincaillerie sur les bâtiments municipaux ;
Entretenir, réparer et remplacer les éléments posés et leur système de fermeture clés, serrures, crémones, ferme portes selon les règles de sécurité
Exécuter des ouvrages de serrurerie ou de métallerie comportant des plaques ou éléments métalliques de profils divers ; façonnage, assemblage et mise en peinture afin d'en faire des produits finis de qualité ;
Exécuter des remplacements de vitrages sur menuiseries extérieures ;
Mise en place de mesures conservatoires et mise en sécurité en cas de dégradations pouvant présenter un risque pour les utilisateurs ;
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, environnementale, afin de limiter les nuisances, recycler les déchets ;
Assurer l'information auprès des usagers pour respecter le bon fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.
SECONDAIRES
Gestion du stock matériel nécessaire aux besoins d'entretien divers ;
Assistance à d'autres services de la régie Bâtiment ;
Polyvalence avec le service Logistique pour la manutention et d'évènements sportifs, culturels, associatifs, illuminations de Noel ;
Exécuter tous les travaux nécessaires à l'accomplissement des missions du service public.
Profil recherché
Vous maîtrisez la soudure sur acier, alu et inox, l'utilisation de postes arc classique, les méthodes de soudure TIG et MIG ;
Vous détenez des aptitudes aux travaux de peinture et traitement des métaux, à la pose de menuiseries intérieures et extérieures en métal (portes, portails, portillons, grilles, clôtures, etc.) ;
Vous possédez des connaissances pluridisciplinaires pour la réalisation d'opérations de petites maintenances et réparations de tous les corps d'états du bâtiment ;
Vous savez réaliser des métrer et rédiger des quantitatifs pour aboutir à une commande de matériel ;
Vous connaissez les règles d'hygiène et sécurité, notamment dans les établissements recevant du public (ERP) et interventions en hauteur ainsi que les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Qualité
Vous êtes polyvalent sur l'ensemble des activités du domaine de la logistique et du bâtiment.
Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous possédez le sens de l'organisation et respectez le règlement intérieur.
Diplôme
Niveau CAP/BEP serrurerie, chaudronnerie ou métallerie
Habilitation
Habilitations : B2V - CACES Nacelle R386 - Montage échafaudage roulant
Permis B indispensable
Conditions d'exercices
36,15 heures hebdomadaires
Lundi au Jeudi 07h45 -12h00 ; 13h30-16h30 et le vendredi 07h45-12h15 ; 13h30-16h15 et présence éventuelle aux diverses manifestations hors périodes de travail habituelles
Rémunération
36h15 par semaine et 8 jours de RTT ;
Rémunération composée d'un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d'une prime annuelle ;
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).
Renseignements complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur LAMET, responsable de la régie bâtiment et de la logistique, au 01 34 28 47 00.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
