Serrurier (h/f) - Limeil-Brévannes

Référence : O094260123000616

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limeil-Brévannes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous aurez pour mission d'assurer des interventions de serrurerie, des travaux de maintenance, d’entretien et de modification des installations.

Vous serez chargé(e) de :

- Poser et/ou d’effectuer des réparations simples de serrurerie.
- Assurer l’entretien ou le remplacement des pièces.
- Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
- Reproduire les clés afin d’anticiper les pertes.
- Effectuer des interventions tout corps d’état si nécessaire.


Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet. Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h30 / 13h-17h30, vendredi = 8h30-12h30 / 13h-17h.

Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES.


Vous bénéficierez :

- D’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle)
- D’une participation employeur mutuelle, ➢ d’une politique de formation dynamique
- De 25 jours de CA et 11 jours de RTT sur la base de 37h hebdomadaires.
- De l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille
- De l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- Des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.

Profil recherché

Connaissances :

- Expérience significative en serrurerie.
- Permis B obligatoire. ▪ Très bonnes connaissances du matériel et de son utilisation.
- Connaissances des normes et des règles de sécurité sur chantiers.

Compétences techniques et savoir-être :

- Maîtrise des techniques de serrurerie.
- Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective.
- Respect de la planification des demandes de travaux.
- Capacité d’organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation.
- Sens du travail d’équipe et du Service Public.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
    Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
    Hôtel de ville
    Direction des Ressources Humaines
    CS 20001
    94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

    Email : recrutement@limeil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/03/2026
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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