SG d'académie Adjoint(e) Organisation scolaire et pilotage académique
Référence : MENJ-16-2025-19466
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 75 rue SAINT ROCH 31077 TOULOUSE CEDEX 4
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un emploi de secrétaire général adjoint (SGAA)– Pôle organisation scolaire et pilotage académique, de l’académie de Toulouse est vacant au ministère de l’Éducation nationale. L’emploi s’exerce au sein de l’académie de Toulouse, sur le site du rectorat à Toulouse.
Le SGAA chargé du pôle organisation scolaire, soutien et pilotage académique supervise, sous la responsabilité du secrétaire général d’académie, l’activité de plusieurs services dont les principales missions recouvrent l’organisation scolaire, le budget et le contrôle de gestion, la prospective et la performance, l’enseignement supérieur, l’action éducative et la performance scolaire, ainsi que l’ensemble des fonctions supports.
Dans le domaine de l’organisation scolaire, le SG adjoint participe au pilotage de la gestion de l’ensemble des moyens en emplois et en heures des BOP académiques. En tant que membre de l’équipe de direction, il participe à la définition de la politique académique d’allocation des moyens dont il assure la mise en œuvre opérationnelle.
Le pôle organisation scolaire est en effet chargé de la mise en œuvre du processus de préparation de la rentrée scolaire pour toutes les catégories d’emplois. Il travaille en étroite relation avec les corps d’inspection et les conseillers du recteur notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme du baccalauréat et de la transformation de la voie professionnelle. En relation avec les DASEN et sous l’autorité du secrétaire général et du recteur, il assure la répartition des emplois et des dotations horaires aux établissements (collèges et lycées) publics et privés, dans le respect des priorités académiques. Il met en œuvre une démarche d’analyse partagée et de suivi des projets dans une logique de dialogue. Le pôle travaille également étroitement avec le SAIO ainsi que le service de la prospective et des statistiques dont les expertises et les analyses soutiennent le travail de programmation.
Le SG adjoint :
- Supervise le suivi de la consommation des emplois et de la masse salariale et propose les actions nécessaires à une gestion optimisée des ressources de l’académie.
- Participe au pilotage académique du 1er degré dans le cadre de la préparation de rentrée mais aussi par le biais d’analyses fines relatives à l’utilisation des emplois ou au suivi de la mise en œuvre des mesures présidentielles.
- Participe, en lien avec la conseillère technique ASH, à la coordination académique des dispositifs visant à renforcer l’école inclusive (et plus particulièrement de la gestion des AESH).
Sa mission le conduit à avoir des nombreuses relations, tant à l’interne avec l’ensemble des divisions et services des DSDEN et du rectorat, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur, qu’à l’externe avec les EPLE, l’administration centrale, les organisations représentantes des personnels.
Profil recherché
Cadre de haut niveau ayant :
- Des qualités humaines et professionnelles solides
- Une très bonne connaissance du système éducatif et de ses enjeux
- Une expérience de la conduite de projets complexes impliquant de nombreux partenaires
- Une aptitude à fédérer les équipes et accompagner le changement
- De fortes capacités d’anticipation, d’organisation et de synthèse
- De réelles qualités relationnelles, d’écoute et de négociation
- Une capacité à développer une vision stratégique
Une grande disponibilité et une forte réactivité sont également demandées.
Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche";
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Toulouse, composée de huit départements (Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn et Tarn-et-Garonne) est l’académie la plus étendue de France métropolitaine. Autour d’une agglomération toulousaine en constante croissance démographique, ses 7 autres départements sont montagneux, ruraux ou à dominante rurale.
Les résultats aux examens de ses élèves sont supérieurs à la moyenne nationale. Elle fait partie de la région académique Occitanie qui comprend également l’académie de Montpellier.
L’académie de Toulouse accueille 514 000 élèves dans 2570 écoles et 509 établissements publics et privés. Elle gère 49 300 personnels de l’éducation nationale et un budget de 2,8 milliards d’euros.
Sur le site de Niel, siège de l’académie, les services rectoraux et de la direction des services départementaux de l’éducation nationale de la Haute-Garonne ont la particularité d’être fusionnés et organisés en trois pôles. Sur ce site travaillent plus de 800 agents.
À propos de l'offre
-
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Education nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
-
Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Les candidat(e)s doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
-
Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs -
Cadre dirigeant d'un service territorial
