SG03 - Chef(fe) Division Appui au Management
Référence : 2025-2096664
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest
- Localisation : 155 AV ARENES ROMAINES 31300 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de la Division Appui au Management s'appuie sur une équipe de 8 agents :
-1 conseillère de gestion, adjointe du chef de division ;
-1 chargée de mission qualité et développement durable
-1 pôle Management de la donnée et SIG composé de 3 agents ;
-1 chargé de mission systèmes d'information ;
-1 chargé de mission évolution des applications ;
-1 vacataire archiviste.
Les principales missions de la division sont les suivantes :
- Pilotage du système management de la qualité et de la sécurité (SMQS) :
Animation au fil de l'année du SMQS auprès des différents services, en particulier lors des périodes clés telles que les revues qualité de fin d'année.
Suivi des certifications ISO 9001 et 45001, notamment supervision du déroulement des audits de certification ;
Pilotage de l'ensemble du dispositif d'amélioration continue (plan d'actions, indicateurs, suivi des dysfonctionnements, audits internes) ;
Suivi de la veille réglementaire.
- Pilotage de l'activité de conseil de gestion de la DIRSO ;
Participation au dialogue social, en particulier en assurant le secrétariat des instances (CSA et FSSSCT) ;
- Pilotage de la politique de développement durable de la DIR :
Animation de la filière DD ;
Suivi du plan d'actions DD ;
Mise en oeuvre d'actions de sensibilisation et acculturation.
- Pilotage de la politique de la qualité de vie au travail de la DIR :
Appui du SG à l'animation du comité de pilotage de la QVT ;
Organisation des espaces de discussion sur le travail ;
Gestion du baromètre QVT (avec l'appui de l'unité communication).
- Accompagnement des managers :
Animation du réseau des manageurs ;
Appui du SG à l'organisation du forum des cadres ;
Mise en oeuvre d'actions de montée en compétences (accompagnement des néo-manageurs, actions ponctuelles).
- Pilotage du SIG de la DIR :
Supervision du projet de mise en place d'un SIG centralisé ;
Animation de la thématique, notamment des remontées de données nationales, avec l'appui du Service patrimoine entretien et exploitation.
- Pilotage des sujets informatique et de la sécurité des SI pour le compte du RSSI (SG) :
Encadrement fonctionnel des équipes techniques en charge de la bureautique et de l'infrastructure informatique ;
Pilotage des projets de mise en conformité aux règlementations en matière de cybersécurité (dont homologation du SI) ;
Construction et mise à jour du PCA/PRA volet cyber.
- Pilotage et suivi des réseaux internes.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes qualité et normes ISO ;
- Bonne connaissance des outils et enjeux de la géomatique ;
- Bonne connaissance des systèmes d'information (dont cybersécurité) ;
- Bonne connaissance des principes et enjeux du développement durable ;
- Notions en matière d'archivage.
Compétences transversales :
- Concepts et pratique du management d'équipe ;
- Conduite de projet ;
- Animation de réseau ;
- Connaissance des circuits de décision ;
- Conduite du changement ;
- Pédagogie.
Compétences relationnelles :
- Diplomatie ;
- Savoir rendre-compte ;
- Disponibilité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l’agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l’Espagne et de l’Andorre. Elle conduit aussi des opérations d’ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
À propos de l'offre
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Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr
Pour candidater, vous devrez fournir les pièces suivantes :
- CV accompagné d'une lettre de motivation ;
- Formulaire de mobilité (uniquement agents MTE/MCTRCT)
- Formulaire candidature externe (uniquement fonctionnaires d'autres Ministères)
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Pour les contractuels, les candidatures sont examinées uniquement si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
Tout entretien se fait auprès de la personne désignée ci-dessous, avant dépôt de candidature.
MOUREY, Jean-Charles, secrétaire général
Tél. : 05 61 58 62 45 / 06 99 79 14 79
Courriel : jean-charles.mourey@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel
Téléphone de service
Participation à l'astreinte de direction
Télétravail : possible
N°RENOIRH : E000030129
Groupe RIFSEEP : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
