SGAMI OUEST - Ouvrier d'entretien de l'infrastructure au bureau régional immobilier Normandie
Référence : MINT_BS076SGC-93769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI OUEST
- Localisation : SGAMI Ouest - Direction de l'immobilier - Route des Essarts 76350 OISSEL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
SPÉCIALITÉ : Maintenance multi technique
Réalise des opérations techniques de second œuvre dans sa spécialité (90%), et en tant que de besoin dans d’autres domaines de compétences (5%)
Exécute des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables, et des procédures qualité mises en place.
Propose le cas échéant des améliorations dans son domaine d’intervention (5%)
Réalise des devis (5%). Rend compte de ses interventions.
Activités du service
Le SGAMI Ouest de Rennes est composé d’environ 870 agents.
Le SGAMI Ouest est un service déconcentré du Ministère de l’Intérieur en charge d’une mission de soutien au bénéfice des services territoriaux de la Police, de Gendarmerie, de la sécurité civile, des préfectures situés dans la zone de défense Ouest (4 régions, 20 départements).
Dirigé sous l’autorité du préfet de zone, par le Préfet délégué pour la défense et la sécurité, le SGAMI Ouest est organisé autour de services administratifs et techniques (ressources humaines, finances, logistique, immobilier…).
La Direction de l’ immobilier est compétente pour développer les projets immobiliers, et assurer la gestion patrimoniale des immeubles de la Police, de la Gendarmerie, de la sécurité civile et des préfectures.
Elle est composée de 5 bureaux :
- Bureau zonal du patrimoine et des finances
- Bureau Régional Immobilier Bretagne
- Bureau Régional Immobilier Pays de la Loire
- Bureau Régional Immobilier Centre val de Loire
- Bureau Régional Immobilier Normandie
Composition et effectifs du service
83 collaborateurs.
Liaisons hiérarchiques
Chef d'atelier, adjoint au chef de bureau, chef de bureau, adjoint au directeur de l’immobilier et directrice de l’immobilier.
Liaisons fonctionnelles
Autres membres du bureau (chef de secteur), directions du SGAMI, services déconcentrés de l’État.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / Niveau initié - requis
- Avoir des connaissances règlementaires en matière de construction-immobilier / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des connaissances techniques bâtimentaires / Niveau maîtrise - requis
- Connaître les règles du travail en matière HSCT / Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode / Niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Contacts
Chef du SIRT Bretagne/Pays de la Loire - Tel : 02.90.22.90.23
Chef Atelier - Tel : 02.22.06.29.75
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
CV obligatoire -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements dans la zone Normandie.
Contacts avec les services de sécurité.
Possibilité de promotion au groupe supérieur. L'expérience professionnelle et la technicité acquises sur ce poste peuvent faciliter la préparation de concours administratifs et examens professionnels.
Horaires variables (38H par semaine).
27 CA et 16 RTT par an.
Pour les contractuels, possibilité de CDD 3 ans ou CDI.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. -
Code général de la fonction publique (Art L332-2)
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
