SGAMI SO / DRH - Gestionnaire ressources humaines (handicap et cellule appui blessés)

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
Placé(e) sous l’autorité du chef du pôle accidents et handicap du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP) de la DRH, le (la) gestionnaire est chargé(e):
- d’être le personnel-ressource des agents du SGAMI détenteur d'une RQTH,
- d'être l’interlocuteur privilégié des référents "handicap" de la zone de défense sud-ouest,
- d'instruire les demandes d'aménagement de poste au titre de la RQTH,
- du recensement et la fiabilisation des données relatives aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi,
- d'accompagner les policiers blessés sur leur dossier médico-admnistratif au sein de la cellule d’appui des blessés),
- de l’organisation des séjours de cohésion pour les policiers blessés,
- d'assurer les suivis statistiques sur le handicap et la blessure à l'attention de la DRHFS,
- de réaliser une veille documentaire thématique,
 
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge des missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
 
Activités du service:
La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest.
Le BAMP composé de 3 pôles (maladie , accidents - handicap et pensions) assure la gestion administrative liée à la situation médicale ou consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle ainsi que les demandes de radiation des cadres des personnels actifs de la Police, des PATS et des personnels civils de la gendarmerie : COM, CLM, CLD, CITIS et ATI.
 
Composition et effectifs du service:
Le BAMP compte 19 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 2 chefs de pôle (B), 1 adjoint chef du pôle (B), 1 gestionnaire expert (B) et 13 gestionnaires (C).
 
Liaisons hiérarchiques:
Le chef du pôle accidents - handicap et le chef du BAMP ou son adjoint.
 
Liaisons fonctionnelles:
Autres services de la DRH, services RH de proximité de la zone, experts médicaux, les services centraux (dont le BPAI), les DDETS-PP, psychologues, assistants de service social, centre ministériel de gestion de la Défense.