SGAMI SO DRH - Adjoint(e) au chef du bureau de l'appui au pilotage
Référence : MINT_BA033SGA-104310
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD-OUEST
- Localisation : SGAMI SUD OUEST / BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau de l’appui au pilotage, l’adjoint(e) assure les missions :
- de gestion des effectifs et du plafond d’emploi
- de préparation des dialogues de gestion
- de supervision de la réalisation de la base de données sociales annuelle
- de réalisation du rapport social unique
- de préparation et de suivi des réunions du comité social d’administration
- de traitement et/ou du suivi des dossiers sensibles/signalés
- de suivi particulier des activités de gestion de proximité ou des missions transverses
- d’intérim/suppléance du chef de bureau.
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service
La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré-liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest.
Le bureau de l’appui au pilotage est en charge des missions suivantes :
- suivi des effectifs et du plafond d’emploi du SGAMI SO ;
- préparation des Dialogues de gestion SGAMI SO- DRHMI sur les programmes 216 et 176 ;
- suivi des Indicateurs GAIN/PILOT, en lien avec le contrôle de gestion ;
- appui au pilotage zonal stratégique (suivi des journées nationales d’action, organisation des élections professionnelles) ;
- secrétariat des réunions du comité social d’administration du SGAMI SO ;
- gestion de la Base de données sociales (BDS) du SGAMI Sud-Ouest et élaboration du rapport social unique (RSU) annuel ;
- gestion des droits syndicaux ;
- traitement de demandes transversales pour l’ensemble des personnels gérés par le SGAMI SO (congés bonifiés, congé de formation professionnelle, cumul d’activités, rupture conventionnelle) ;
- gestion de proximité (temps de travail, télétravail) des agents du SGAMI SO.
Composition et effectifs du service
Le Bureau de l’appui au pilotage est composé de 8 agents : chef de bureau, adjoint au chef de bureau, chargé de mission, chef de cellule, 4 gestionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau ; DRH et DRH adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la DRH et les directions du SGAMI ; les services territoriaux PN/GN en ZDSO.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Connaître le droit de la fonction publique : niveau pratique / requis
Connaître les outils de RH, référentiels des métiers et leurs potentialités : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives : Fonctions à forte valeur ajoutée demandant une réelle technicité permettant de s’orienter vers d’autres métiers du domaine fonctionnel des ressources humaines et d’acquérir une expérience solide facilitatrice de la préparation aux concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI Sud-Ouest
89 Cours Dupré de Saint-Maur
BP 30091
33041 BORDEAUX
Codification RMFP :
FPGRH002 - Temps de travail sur l'emploi type : 0.8
FPGRH014 - Temps de travail sur l'emploi type : 0.2
Codification REMI :
GRH001A - Temps de travail sur l'emploi type : 0.8
GRH002A - Temps de travail sur l'emploi type : 0.2 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue.
Qui contacter ?
Chef du bureau de l’appui au pilotage
Directeur des ressources humaines ou Directeur adjoint des ressources humaines
05 56 99 71 50
sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
