SGAP 973 Coordinateur -Contrôleur-Gestionnaire de la rémunération H/F

Groupe RIFSEEP: 2
Sous l’autorité du Chef de bureau et de son adjoint, le coordinateur-contrôleur-gestionnaire dispose d’une double responsabilité:
Au titre de la gestion d’un portefeuille en préliquidation et au titre de contrôleur en fin de saisie des éléments variables de l’ensemble de la population gérée par le bureau rémunération.

En qualité de gestionnaire, il gérera:
- l’ensemble du portefeuille des agents;
- instruira les procédures de pré liquidation;
- contrôlera les retours de paie et mettra en place les actions correctives nécessaires;
- informera et communiquera avec les agents en gestion;
- assurera , a polyvalence au sein du bureau.

En qualité de coordinateur-contrôleur
- établira un plan de contrôle adapté aux risques préalablement identifiés;
- assurera en lien avec les bureaux RH, la parfaite transmission des actes de gestion ayant un impact en rémunération;
- consolidera le contrôle et assistera la direction dans la mise en qualité de la saisie de pré liquidation;
- suivra les mouvements de correction;
- garantira une mission de suivie de l’exécution du contrôle de la pré liquidation;
- accompagnera les différents collaborateurs du bureau et diffusera une méthodologie de procédure sur les différents aspects de la préliquidation.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le SGAP de Guyane est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobilier), la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques des services de police.
Le bureau des rémunérations du SGAP assure la rémunération des agents fonctionnaires et contractuels de la police nationale, de la gendarmerie et des services de l’État en Guyane (BOP 354).
 
Composition et effectifs du service
 
- 49 agents
- d’un bureau des ressources humaines, d’un bureau du budget, d’un bureau de la commande publique, d’un bureau des services supports logistiques et informatique, d’un bureau de la rémunération, du garage.
Le bureau des rémunérations est composé de 6 agents de catégorie C et d’un chef de bureau de catégorie B; Il est placé sous l’autorité de la cheffe de division des ressources humaines et des rémunérations.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du SGAP
La cheffe de division des ressources humaines et des rémunérations
La Cheffe du Bureau de la rémunération
l’adjoint au de la rémunération
Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, la DTPN, la DRFIP de Martinique, les services de l’état en Guyane