SGAP 973 Gestionnaire rémunération
Référence : MINT_BA973PNB-77899
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Rue Gustave CHARLERY 97300 CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
• Gestion de l’ensemble des opérations relatives à la paie,
• Instruction des dossiers et suivi des procédures de pré-liquidation : prise en charge de la rémunération principale, des primes et indemnités, rémunérations accessoires… des BOP 176 police nationale, 354 préfectures, 161 sécurité civile et 152 gendarmerie nationale,
• Contrôle des retours de paie et mise en œuvre des actions de corrections si nécessaire,
• Travail en lien permanent avec la DRFIP de la Martinique et les services gestionnaires RH,
• Information des agents,
• Participe au contrôle interne « process pré-liquidation »,
• Polyvalence au sein du bureau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH10
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Date limite de candidature : 31/12/2023
Affectation à compter du 01/01/2024
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes au ministère de l'intérieur de candidater : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Pour renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Mme Laëtitia GANGLOFF Cheffe de DIVISION des Bureaux RH et REMUNERATION 0594 25 54 70 / 0694 219 879 -
Discrétion, rigueur, réactivité
S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation
Vous exercerez sur la base de 38 heures hebdomadaires générant 16 RTT par an.
Télétravail possible (discrétion hiérarchie) après un an de poste -
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Domaine: Ressources humaines
CHARGE DE DISPOSITIF ACCOMPAGNEMENT GLOBAL - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
