SGAR 33 : Adjoint(e) à la directrice de la PFRH
Référence : MINT_BA033ATA-106349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Gironde
- Localisation : BORDEAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En appui à la directrice, l’adjoint joue un rôle de relais stratégique et opérationnel pour contribuer à la mise en œuvre des priorités de la PFRH, participe à l’animation, la coordination et la structuration de l’action de la plateforme
Ce poste suppose une forte capacité de coopération, une aisance dans le pilotage de projets complexes, une aptitude à travailler dans un environnement partenarial et savoir-être managérial
Seconder la directrice dans la conduite stratégique de la PFRH
Appuyer l’animation de la stratégie territoriale RH de l’État (feuille de route régionale RH et schéma directeur régional de la formation professionnelle)
Apporter un regard complémentaire sur l’organisation du service, la priorisation des actions
Favoriser l’innovation dans les modes de faire
Contribuer au management de l’équipe
Contribuer à la mise en synergie des différents pôles d’expertise : formation, action sociale, parcours professionnels, GRH, conseil en organisation du travail
Favoriser une dynamique de travail collective
Participer au pilotage de l’activité, à l’analyse des résultats et à la valorisation des actions menées
Concevoir et piloter des projets structurants
Soutenir la mise en œuvre des projets emblématiques portés par la PFRH : quinzaine de l’emploi public, actions de promotion de la marque employeur « Choisir le service public » etc
Assurer la mise en œuvre des dispositifs : bourses Talents, logement pérenne ou d’urgence, dispositif 3 %, FIPHFP, plan régional de formation etc
Veiller à la qualité du déploiement des actions et à leur évaluation
Soutenir les partenariats avec les employeurs publics des trois versants de la fonction publique, les opérateurs de l’emploi et les réseaux professionnels
Représenter la PFRH dans les instances ou événements partenariaux, en lien avec la directrice
Appuyer les relations institutionnelles et les missions transverses
Participer au dialogue social régional, aux échanges avec les administrations centrales (DGAFP, SDRF, etc.) et régionales
Participer aux actions de communication et de valorisation des travaux de la plateforme
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La plateforme interministérielle d’appui à la gestion des ressources humaines (PFRH), rattachée au Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de la préfecture de la Nouvelle-Aquitaine est positionnée comme relai des politiques nationales en RH et animatrice de coopération interministérielle et inter-versants de la fonction publique. Elle a un rôle essentiel en matière de conseil et d’appui pluridisciplinaire. Elle impulse de nouvelles méthodes et organisation de travail, d’animation de collectif dans l’innovation, l’expérimentation et les échanges de pratiques.
Composition et effectifs du service :
1 directrice - 14 collaborateurs
Liaisons fonctionnelles :
Travail en réseaux dans un cadre interministériel
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel, l'ingénierie de formation et de projet -
Niveau maîtrise - Requis
Animer des équipes, des réseaux interministériels et inter-versants
Niveau expert - Requis
Connaissance des règles de gestion RH et d'accompagnement managérial
Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faire :
Fédérer des équipes, aptitudes organisationnelles et relationnelles
Niveau expert - Requis
Savoir piloter un projet, capacité d'analyse et rendre compte
Niveau expert - Requis
Savoir s'organiser, grande réactivité et autonomie
Niveau expert - Requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines, sociable, qualité d'écoute, dynamique et chaleureux
Niveau expert - Requis
savoir s'adapter, engagé, créatif et être force de proposition
Niveau expert - Requis
savoir s'exprimer oralement et qualités rédactionnelles
Niveau maîtrise - Requis
Vos perspectives :
Le poste nécessite d’excellentes qualités relationnelles, organisationnelles, d’analyse stratégique, de pilotage de projet, une grande réactivité et une grande autonomie.
Poste diversifié permettant de confirmer des compétences en management, en gestion des ressources humaines et en animation du changement, permettant d’évoluer sur des postes relevant du domaine RH
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général pour les Affaires régionales de Nouvelle-Aquitaine (SGAR) / Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH.
Les bureaux de la plate-forme RH sont actuellement implantés à la DRAC, 54-57 rue Magendie à Bordeaux.
Si vous souhaitez réaliser une immersion :
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :
sgc-immersion@gironde.gouv.fr
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : EPP007A
Code fiche de l'emploi type 2 (MI) :
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH005
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Choix du régime horaire de travail :
- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…
Qui contacter ?
Sonia BAILLET, directrice de la PFRH sonia.baillet@nouvelle-aquitaine.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines