SGAR BFC - Conseiller(e) formation

Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes chargé.e de participer à la définition de la politique de formation interministérielle régionale avec les acteurs concernés. Cet exercice s’inscrit en adéquation avec les orientations nationales et les priorités définies localement au bénéfice prioritairement des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE). Ces orientations ont aussi vocation à être portées au bénéfice de la fonction publique d’État en interministériel et des fonctionnaires exerçant dans d’autres versants de la fonction publique.


A ce titre, vous:


- Élaborez le Plan Régional Interministériel de Formation (PRIF). Ce travail se fonde sur le recensement et l’analyse de besoins exprimés par les correspondants formation des services de l’État en région. Vous assurez sa mise en œuvre en trouvant les organismes pouvant répondre aux besoins. Vous assurez la diffusion des offres sur la plateforme SAFIRE dans une optique de clarté du contenu offert. Vous êtes en charge de l’organisation logistique des formations. Enfin, vous évaluez ces dernières en tout point pour adapter continuellement le PRIF aux retours des bénéficiaires.
- Élaborez, gérez, suivez l’enveloppe allouée relevant de 2 budgets opérationnels de programme 148 et 354 et inscrivez cette mission dans le cadre d’une maîtrise des risques.
- Participez au réseau national piloté par la direction générale de l’administration et la fonction publique (DGAFP) et animez les réseaux professionnels régionaux dans un environnement interministériel et inter-fonctions publiques. Vous inscrivez votre action dans la recherche de partenariats locaux dans le domaine de la formation (mutualisation des offres et des salles).
- Concevez et construisez au besoin, un parcours de formations innovant (définition des objectifs, conception des modules de formation avant lancement de la consultation auprès de prestataires).


Outre une veille au titre de la formation, votre action interministérielle se tournera vers une réponse aux enjeux d’avenir dans un esprit innovant: applications métier en intelligence artificielle, transformation managériale, gestion immobilière, nouveaux espaces de travail, etc. Dès lors, il s’agira d’être force de propositions, en nouant des relations de travail étroites avec l’équipe du laboratoire d’innovation territoriale et les autres services de la préfecture de région.


Par ailleurs, la DGAFP souhaite renforcer le réseau interministériel des conseillers mobilité carrière (CMC). Dans cet optique, vous contribuerez à animer le réseau des CMC dans la région Bourgogne-Franche-Comté aux fins de leur apporter une expertise en matière de formation, liée ou non à l’évolution professionnelle.


Le poste requiert des qualités d’analyse et de rédaction et nécessite d’une part d’être force de propositions dans le périmètre d’action et d’autre part, de compétences relationnelles élevées pour favoriser le travail partenarial d’animation de réseaux.