SGC 70 - Gestionnaire technique polyvalent

Vous chercher un travail qui mêle autonomie et esprit d’équipe ? Du travail en plein air et en intérieur ? Venez occuper un poste aux activités variées et nécessaires à la bonne tenue des bâtiments administratifs :

1) Astreinte de conciergerie (préfecture) :
Vous assurez les astreintes de la conciergerie en tour prioritaire, à tour de rôle avec d’autres collègues, dans le cadre du service organisé par le chef de pôle : contrôle des accès, surveillance des locaux, orientation des visiteurs lors de réunions ou de cérémonies officielles

2) Logistique opérationnelle (3 sites sur Vesoul dont la préfecture) :
Vous participez avec réactivité au sein de l’équipe technique au bon entretien des bâtiments de l’État :
- interventions de maintenance bâtimentaire en régie,
- entretien courant des bâtiments et des abords,
- entretien espaces verts du parc et des résidences,
- suivi des entreprises à la demande du chef de service
- aide à la préparation d’événements
- missions logistiques dévolues à l’équipe technique
Vous bénéficiez à ce titre d’un fonctionnement en équipe pour connaître les bâtiments et leurs besoins.

3) Gestion technique des véhicules de service de la DDETSPP :
En lien avec un collègue gestionnaire de véhicules, vous assurez la gestion technique des véhicules légers : nettoyage, interventions diverses, répondre à des sollicitations sur ce parc.

A noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’être adaptées en fonction de l’évolution de l’organisation du SGC.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le secrétariat général commun de la Haute-Saône est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur.
Le SGC exerce ses missions sous l'autorité fonctionnelle des directeurs des DDI pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions.
Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines et de mise en œuvre des politiques d'action sociale, selon le contrat de service.
Il est découpé en 4 pôles : Finances, Ressources Humaines, Accueil-Soutien et Numérique.

Les missions du pôle accueil/soutien sont les suivantes :
Accueil téléphonique, physique et numérique
Gestion du courrier et de la reprographie
Gestion bâtimentaire et travaux
Gestion du parc automobile

Composition et effectifs du service
1 chef de pôle et 13 agents

Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle accueil - soutien

Liaisons fonctionnelles
Membres du corps préfectoral, agents de la préfecture et des DDI, usagers.