SGC 76 - Adjoint-e de la cheffe du service des moyens généraux (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant qu’adjoint(e), vous secondez la cheffe de service. Vous assurerez l’intérim en son absence. En la secondant, vous travaillez sur l’ensemble des missions du service. Vous partagez également la mission de management du service, de conduite du changement, d’optimisation des processus. En tant que cadre supérieur du SGCD, vous êtes amené à représenter la direction.
 
Vous êtes spécifiquement chargé(e) des missions suivantes :
- de la définition, en lien avec la cheffe de service, du budget du service, de sa mise en œuvre et de son suivi (tableaux de bords), de la proposition d’axes d’optimisation tant budgétaires qu’organisationnels et opérationnels sur l’ensemble des champs d’activité du service,
- de la mise en œuvre d’outils de planification et de procédures de contrôle en lien avec les différents chefs de bureau du service et de veiller à la réactivité et à la qualité des offres proposées par le service Moyens,
- du pilotage et de la mise en œuvre des politiques des relations à l’usager, des mobilités et de garantir la continuité du fonctionnement des services qui dépendent du SGC pour les fonctions support,
- de la définition d’un plan de sobriété énergétique sur les usages des services du périmètre ATE,
- de contribuer à la transversalité nécessaire permettant la bonne réalisation des missions confiées au sein du service, au sein du SGCD et en direction des structures qui dépendent du SGC pour les fonctions support.
 
De plus, vous suivez spécifiquement les dossiers suivants : .
- Politique mobilité (parc automobile mutualisé et services alternatifs de mobilité douce)
- Accueil cité administrative Saint-Sever et préfecture
- Résidences des membres du corps préfectoral

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix moyen d'environ 4 € pour un repas complet (entrée plat dessert)
- forfait mobilité durable de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche,
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.