SGC13 MDRH - Conseiller(ère) mobilité carrière et référent(e) handicap
Référence : MINT_BA013ATB-102974
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Bouches du Rhône
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
L’unité accompagnement des parcours recherche son nouveau conseiller mobilité carrière (CMC)/correspondant handicap.
Au sein d’une équipe -composée de 3 personnes dont le nouveau collaborateur recherché, vous serez en charge de l’accompagnement :
- collectif et individuel des parcours professionnels des agents
- des agents en situation de handicap (intégration, maintien dans l’emploi et compensation du handicap).
En complément de ces 2 principales missions, vous serez associé :
- au réseau ministériel et interministériel des CMC à l’échelon départemental, régional et national (animé par la DRH du ministère de l’Intérieur)
- aux manifestations visant à promouvoir les métiers du ministère de l’Intérieur
- à la rédaction du contenu de la lettre de la MDRH (information des agents sur les dispositifs favorisant la mobilité, la prise en compte du handicap, etc..).
- à la promotion du handicap par le biais d’actions de communication auprès des agents et des services
-l’information régulière des instances de dialogue social
Pour cela, vous bénéficiez d’un parcours de formation adapté tout au long de l’année de la prise de poste : conseil mobilité carrière et conduite d’entretiens, politique du handicap, aux ressources humaines, à l’écoute active et à la prise de parole en public.
Activités du service:
Le service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun (SGC) assure la gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes pour la préfecture, les directions département
Composition et effectifs du service:
La mission du développement des ressources humaines est composée d’un effectif de 9 agents. Elle est constituée de deux unités et d’un service : l’unité accompagnement des parcours, l’unité formation recrutement et le service régional de formation.
L’unité accompagnement des parcours est animée par la cheffe d’unité et 2 agents de catégorie B :
Liaisons hiérarchiques : Le chef du service des ressources humaines et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles:
Les ministères et leurs services déconcentrés dans la région PACA, les juridictions administratives, le SGAMI Sud, les DDI et des directions régionales.
Profil recherché
Connaissances techniques:
- Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis
- Connaître le droit de la fonction publique niveau pratique requis
- Connaître les techniques d’entretien niveau maîtrise requis
Savoir-faire:
- Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3-5ans
Vos perspectives : le suivi de politiques transverses des ressources humaines amène à acquérir une expertise dans la conduite de projet et de l’animation de réseau. Les connaissances acquises pourront être valorisées sur différents types de poste : chargé de mission en matière RH, chef de projet , etc...
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture des bouches-du-Rhône, Secrétariat général commun, Service des ressources humaines, site Peytral, Place Félix Baret , CS 80001, 13282 Marseille cédex 06 -
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions:
Connaissances en gestion des ressources humaines, grand sens de l’écoute, respect des règles de confidentialité, discrétion
Qui contacter?
Pour les informations relatives au poste:
La cheffe du service des ressources humaines, Magali PALOT magali.palot@bouches-du-rhone.gouv.fr) ou son adjointe, Émeline GUILLIOT (emeline.guilliot@bouches-du-rhone.gouv.fr)
La cheffe de l'unité accompagnement des parcours, Nathalie ARTAUD (nathalie.artaud@bouches-du-rhone.gouv.fr)
Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
