SGC25 / Gestionnaire RH chargé de la mobilité et du plan de charge (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Le (la) gestionnaire recrutement et mobilité assure les missions suivantes :
 Au sein du pôle carrière du SGCD du Doubs, le (la) gestionnaire recrutement et mobilité assure la mise en œuvre opérationnelle des mobilités, le suivi du plan de charge du BOP 354 et le contrôle de la rémunération, en lien étroit avec le/la chef(fe) de pôle et les partenaires RH locaux et régionaux. Il (elle) contribue à une gestion efficiente des emplois et des ressources, dans une logique de pilotage RH de proximité.


Volet Mobilité :
- suivre les mobilités internes et externes : vacance de postes, publication des offres, suivi des candidatures et décisions d’affectation
- élaborer les demandes d’autorisation de recrutement (DAR) et assurer les échanges avec le SGAR pour validation
- transmettre et mettre à jour les tableaux de classement, gérer les affectations et les accords tripartites


Volet Plan de charge T2
en binôme avec le gestionnaire rémunération :
 - élaborer et suivre le plan de charge départemental du BOP 354 (Plan de charge initial, verrouillages mensuels) en lien avec les prévisions d’emplois et de recrutements
- mettre à jour les données individuelles impactant la masse salariale (temps partiel, mobilité, entrée/sortie) dans OPTIM’ATE
- suivi des contractuels en alimentant les tableaux de pilotage des emplois et dépenses T2
- anticiper les mouvements RH, participer aux dialogues de gestion infradépartemental et régional


Volet Rémunération
en lien avec le gestionnaire en charge de la paye :
- préparer les états liquidatifs, assurer leur transmission au SGAMI et contrôler les saisies et anomalies
- contribuer au contrôle de la paye et au suivi de la fiabilisation des données de rémunération
- participer à la gestion des archives liées à la rémunération



Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des ressources humaines du SGCD assure la gestion de proximité des agents de la préfecture du Doubs, des sous-préfectures de Pontarlier et de Montbéliard et des DDI (DDT et DDETSPP) en terme de carrière et rémunération, de développement professionnel (formation – concours), de prévention et d’action sociale.

Composition et effectifs du service
1 chef de service et son adjoint, 2 chefs de pôle, 12 gestionnaires


Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du service
Directeur/directrice du SGCD et son adjoint(e)



Liaisons fonctionnelles
Le la) gestionnaire RH travaille en relation avec les agents des trois entités (agents préfectoraux et agents des deux DDI) ainsi qu’avec les entités suivantes :
- SGAR
- Préfecture de Région
- Autres services employeurs (collectivités, FPH etc...)
- DRH des ministères