SGC42 - Responsable de formation
Référence : MINT_BA042ATA-101524
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Loire
- Localisation : Secrétariat général commun de la Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Le titulaire du poste travaille au sein du bureau de l’action sociale et de la formation du service RHAS du SGC. Son activité s’exercera en interministériel pour tous les agents qui rentrent dans le périmètre du SGC.
Collaborateur de proximité du chef de service, le responsable de formation dispose d'une large autonomie et initiative dans l'exercice de ses missions.
1- Gestion pédagogique des actions de formation :
- Relever les besoins de formation des agents et des services au regard des priorités institutionnelles et analyse des entretiens professionnels
- Accompagner les prises de poste des nouveaux agents
- Élaborer les plans locaux de formation de la préfecture et des DDI
- Mettre en place des actions de formation locales tant sur le plan administratif, logistique et budgétaire que pédagogique ( rédaction du cahier des charges et
- Etablir les bilans et statistiques des actions de formation suivies par les agents – contribution au bilan social
des différentes structures
- Assurer une veille réglementaire en matière de formation
- Suivre les différents budgets alloués à la formation (pédagogie et logistique)
- Suivi du volet formation concernant les apprentis et services civiques
2- Gestion du e-learning
3 – Participer aux réseaux régionaux, interministériels et nationaux.
4- Valorisation du site INTRANET
5- Accompagner individuellement les agents et gestion des CPF
Votre environnement professionnel
Activités du service SGC
Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l’Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des chefs de service pour l’exécution à leur bénéfice de ces missions. Le SGC est réparti en une direction et 4 services :
La direction du SGC de la Loire
Le service ressources humaines action sociale et formation
Le service logistique et immobilier
Le service du pilotage budgétaire et moyens de fonctionnement
Le service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication
Composition et effectifs du service RHAS
Le service RHAS est composé de 18 agents d’origines ministérielles différentes. Il comprend :
- un bureau en charge de l’action sociale, de la formation et la santé au travail composé de 5 agents
- un bureau en charge des ressources humaines des carrières-rémunérations du suivi des effectifs, du schéma d’emplois et de la masse salariale pour le MI composé de 12 agents
Liaisons hiérarchiques
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service
Liaisons fonctionnelles
Préfecture de la Loire et DDI- préfecture de région – ministère de l’intérieur et délégation régionale à la formation – écoles des différents ministères – plateforme régionale RH et niveau régional de formation des différents ministères
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger un cahier des charges de formation - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives (liste indicative et non exhaustive) :
Poste requérant de l’initiative, de l’organisation et du sens des responsabilités nécessaires pour une évolution de carrière
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Secrétariat Général Commun de la Loire
Bâtiment Loire Républicaine
16 Place Jean Jaurès - 42000 Saint-Etienne
Service Ressources Humaines Action Sociale et Formation
Bureau de l’action sociale et de la formation
Le SGC est idéalement placé place Jean Jaurès en centre ville à St Etienne à proximité immédiate des transports en commun et a accès à un restaurant inter-administration situé à quelques minutes à pied.
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
GRH04 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Motivation particulière pour la formation. Discrétion demandée
Capacité d’adaptation pour travailler en interministériel.
Valoriser l’interministérialité de la formation.
Contacts avec l’ensemble des agents de la préfecture et des DDI
Travail en collaboration avec les délégués à l'appui au pilotage des DDPP-DDT et DDETS
Autonomie et créativité requises sur ce poste
Rigueur dans le suivi des tableaux
Télétravail possible.
Régime horaire 38h ou 38h30.
Qui contacter ?
Madame Annie TRUCHET, cheffe du service des ressources humaines et de l'action sociale - Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 05/06/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement
- Lien vers le formulaire de mobilité (CTRL + Clic):
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
