SGCD 77 - Assistant de formation et de recrutement

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
 
Au sein du Département des ressources humaines (DRH) du Secrétariat général commun départemental (SGCD) de Seine-et-Marne, le gestionnaire de formation et chargé du recrutement a pour missions :
 
En matière de formation sur le périmètre de l’administration territoriale de l’État :
– en lien avec l’animateur de formation, participer à l’élaboration du plan de formation
– assurer le suivi administratif des demandes de formation (diffusion des offres, enregistrement des candidatures, convocations, …)
– assurer l’organisation matérielle, l’ouverture et la clôture des formations locales,
– assurer le suivi statistique qualitatif et quantitatif des formations (tableau de suivi),
– veiller à l’engagement des dépenses, à la mise en paiement des factures des organismes de formation (création de tiers, demande d’achat et services faits) et au suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée.
 
En matière de recrutement sur le périmètre du Ministère de l’Intérieur :
– assurer la gestion administrative des stagiaires et des volontaires du service civique (publication des offres, suivi des demandes, constitution des dossiers, tableaux de suivi)
– veiller à la mise en paiement des gratifications des stagiaires rémunérés (création de tiers, états liquidatifs) et des indemnités pour les volontaires du service civique
En lien avec l’agent en charge de la mobilité et du recrutement des agents du ministère de l’Intérieur :
– publication des fiches de poste
– enregistrement et suivi des candidatures
- envoi des tableaux de classement
 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Accueil (stagiaires, volontaires du service civique) − disponibilités (contraintes liées à l’ouverture et la fermeture des formations) – travail en équipe – réactivité – discrétion – rigueur – esprit d’initiative
Votre environnement professionnel
 • Activités du service
Le SGCD de Seine-et-Marne, placé sous l’autorité du Préfet, a été créé le 1er janvier 2021.
 
Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, il constitue un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens (périmètre de la préfecture et des Directions départementales interministérielles du département : direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture.
La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.