SGCD 91 - CAT A - Chef Service Modernisation des Conditions de Travail et de la transformation
Référence : MINT_BA091ATA-93985
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Essonne
- Localisation : Préfecture de l'Essonne - EVRY-COURCOURONNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales :
- Piloter les activités du service décrites ci-après et l’organisation des différents évènements qui en découlent
- élaborer, en lien avec le chef de projet QVCT et transition écologique, la feuille de la route des actions en matière de qualité de vie et des conditions de travail
- impulser et coordonner les actions QVCT en lien avec les directions et les référents de proximité des DDI
- Définir la stratégie du SGCD en matière de communication et coordonner la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports (Flashinfo, lettres, mise à jour intranet)
- Gérer les relations avec les différents interlocuteurs et partenaires intervenants dans le cadre de la réalisation des activités du service
- Évaluer l’efficacité des actions conduites en matière de qualité de vie et des conditions de travail, y compris celles au titre du programme annuel de prévention des risques en lien avec la conseillère de prévention et des actions issues de la feuille de route pour une exemplarité écologique des services de l’État en Essonne (FREESEE) dans la perspective de contribuer au développement de l’écoresponsabilité dans les services de l’État.
- veiller à la promotion et à l’animation, en lien avec le référent départemental, du plan d’action départemental d’égalité professionnelle, de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité.
- Piloter la mise en œuvre des mesures relatives à la sécurité des accès des différents sites et bâtiments (cité administrative et sous-préfectures) et à la sécurité incendie en lien avec le responsable unique de sécurité.
- Évaluer les compétences des agents placés sous son autorité.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture
- Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE
- Forte disponibilité et réactivité exigées
- Organisation et animation de réunions avec l’encadrement du SGCD des directions de préfecture et des DDI
- Participation aux réunions du comité de direction du SGCD
- Participation aux comités de pilotages régionaux organisés dans le cadre du plan de transformation écologique de l’État en qualité de référent transition écologique
15 points de NBI
Qui contacter ?
Directrice adjointe du secrétariat général commun départemental :
Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30
aurelie.decharne@essonne.gouv.fr
Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en préfecture de département ou en région au ministère ou en interministériel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf -
Activités du service
Le service de la modernisation des conditions de travail et de la transformation écologique traite des missions transversales et de l’innovation sur les sujets suivants du périmètre de l’ATE : qualité de vie et des conditions de travail, communication interne et externe, transition écologique, prévention santé et sécurité au travail. Il décline en particulier le plan de transformation écologique de l’Etat dans le contexte local essonnien en identifiant les actions ayant le plus d’impact.
Composition et effectifs du service :
1 cheffe de service, 1 chef de projet QVCT et transition écologique, 1 conseiller de prévention, 1 référent sécurité des sites, 1 référent sécurité incendie, 1 apprentie communication.
En outre, courant 2025, 1 poste de webmaster sera créé par redéploiement d’un emploi
Liaisons hiérarchiques : le directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles : les chefs de service SGCD, les référents de proximité, le corps préfectoral, les directeurs de préfecture et des DDI, la préfecture de région, le SGAMM et la DMATES. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
