SGCD 91 - CAT A - Chef(fe) de bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération
Référence : MINT_BA091ATA-86661
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Essonne
- Localisation : Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Appui au chef de service RH pour le pilotage stratégique du service
- Animation et encadrement d’une équipe composée de 2 gestionnaires mobilité recrutement, 2 gestionnaires rémunérations, la responsable prospective RH pour le ministère de l’Intérieur
- Pilotage et coordination de l’activité du bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération : gestion des mobilités , recrutement, masse salariale MI, GPEEC...
- Pilotage des tickets GLPI RH concernant le bureau (orienter les tickets vers les gestionnaires rémunérations et mobilité recrutement)
- Soutien aux services dans les procédures de recrutement
- Suivi des campagnes nationales des ministères (mobilités, CIA/IFSE..)
- Supervision du processus de rémunération des agents du ministère de l’Intérieur et mise en œuvre du paiement du télétravail, CET, FMD, transport, SFT, ITM, NBI….
- Supervision des missions de la responsable de la prospective RH chargée du suivi des effectifs et appui à la gestion de la masse salariale pour le périmètre ministère de l’Intérieur
- Suivi des effectifs des DDI en lien avec les référents de proximité et les directeurs des DDI
- Échanges collaboratifs avec l’ensemble des directeurs et chefs de services
- Accompagner les gestionnaires et traiter les dossiers sensibles et situations particulières
- Constitution des dossiers pour la direction SGCD dans le cadre des bilatérales DDI, des réunions avec les directions et instances syndicales
- Elaboration des notes pour les membres du corps préfectoral et les directeurs de DDI
- Evaluer l’efficacité des actions conduites par le bureau, et suivis des données statistiques
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
sgc-mobilite@essonne.gouv.fr
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf -
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’activité du bureau comprend la gestion administrative de l’ensemble des personnels titulaires, contractuels, apprentis ou services civiques du ministère de l’intérieur (environ 500 agents) et des personnels affectés dans les différentes structures interministérielles (DDPP, DDT et DDETS environ 400 agents)
Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de bureau, 2 gestionnaires recrutement mobilité (+ 1 contractuel), 2 gestionnaires rémunération (+1 contractuel) et 1 référent GPEEC.
Liaisons hiérarchiques
Le(a) chef(fe) du service RH
Direction SGCD
Liaisons fonctionnelles
Le bureau de la gestion administrative des personnels, les référents de proximité de DDI, les services du secrétariat général commun départemental, le référent fraude, les directions de la préfecture, les services des sous-préfectures, la préfecture de la région Ile-de-France, le SGAMI, les services du secrétariat général du ministère de l’intérieur, le ministère de la transition écologique, le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, les ministères sociaux, le ministère de l’Economie et des finances, les services centraux ou leurs directions régionales ... -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable des ressources humaines
