SGCD/ Agent chargé des recrutements et des mobilités
Référence : MINT_BA017ATB-96417
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Charente Maritime
- Localisation : LA ROCHELLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : G2
Missions principales du poste
Gestion des campagnes d’avancement de tous les périmètres (ministère de l’intérieur, de la transition écologique, ministère sociaux et ministère de l’agriculture)
Fiabilisation des listes de promouvables
Saisine des chefs de service
Constitution des dossiers d’avancement
Préparation des commissions d’harmonisation
Suivi des avancements avec les niveaux régionaux et nationaux
Assurer le suivi des recrutements des apprentis de tous les périmètres
identifier les besoins• Diffusion des offres auprès des établissements d’enseignement et sur l’application PASS
Accompagner les services dans la recherche des candidats
Établir les contrats d’apprentissage et convention de formation en liaison avec les établissements d’enseignement
Assurer le suivi des mobilités (titulaires et contractuels) de la DDPP et de la DDETS
Publication des fiches de poste
Recensement des candidatures et transmission aux services concernés
Remontée du classement des candidats aux ministères concernés
Assurer une veille sur les résultats de mobilité
Constitution du dossier pour prise de l’arrêté ministériel
Installation de l’agent (procès-verbal, carte agent, information des services pour équipements inf et tél...)
Recrutement des vacataires et des contractuels des périmètres DDPP, DDETS et MI publication du besoin
Accompagnement des services dans la recherche du candidat
Établir les contrat, Installation de l’agent, Suivi du tableau des contractuels, Élaboration des contrats inf à 6 mois
Assurer le suivi du dialogue de gestion de la DDPP et de la DDETS
Mettre à jour les tableaux de suivi
Récupérer les éléments nécessaires que ce soit en recrutement ou mobilité voir avancement ou concours
Missions secondaires du poste (en fonction des besoins) :
Renfort sur les campagnes de mobilités, polyvalence
Gestion des cartes agents MI
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun de la Charente-Maritime assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles.
Il comprend 6 services,
Composition et effectifs du service
Le SIDRH est composé d’un chef de service, 2 adjoints et de 13 agents répartis sur 3 pôles
Pôle Mobilité et parcours professionnels
Pôle Gestion des carrières et rémunération
Pôle social et expertise RH
Liaisons hiérarchiques
Avec le chef pôle mobilité et parcours professionnel est sous l’autorité du chef de service des Ressources Humaines et de la direction du secrétariat général commun départemental.
Liaisons fonctionnelles
Le Service interministériel des Ressources Humaines entretient des relations fonctionnelles avec les services de la préfecture et des sous préfectures, des 3 DDI, les autres services du SGCD et les acteurs régionaux et nationaux liées à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique, niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques, niveau pratique - requis
Avoir des compétences SIRH interministériels, niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger, niveau pratique - requis
Savoir s'organiser, niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise - requis
Savoir négocier, niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter, niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer, niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées devraient vous permettre de valoriser un acquis professionnel, de renforcer vos capacités à occuper un poste de niveau supérieur et de favoriser votre accès à un grade supérieur.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative
La Rochelle
SGCD/ Service Interministériel Départemental des Ressources Humaines
38 rue Réaumur
17000 LA ROCHELLE
Emploi fonctionnel
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire des ressources humaines/ GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur et sens de l'organisation
Dynamisme et réactivité
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Disponibilité, loyauté et discrétion
Pratique ou maîtrise de différents logiciels (DIALOGUE2, RENOIRH, MOB-MI, AGORHA, ODISSEE, Choisir le service public, RIO et CESAM…..)
Qui contacter
mail boite fonctionnelle :
sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Fondement juridique contractuel :
Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat -
Vacant à partir du 01/05/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
