SGCD/ Responsable du pôle "paie, pilotage, et gestion de la masse salariale"

Référence : MINT_BA049ATB-93841

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Maine-et-Loire
  • Localisation : Angers
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
Pour le Ministère de l’Intérieur (MI) (BOP 354) :
Pilotage et gestion de la masse salariale :
• préparer le budget prévisionnel
• faire le suivi mensuel de l'UO de la Préfecture et du secrétariat général commun départemental de Maine-et-Loire sur la partie "pilotage et gestion de la masse salariale" Optim’ATE
• réaliser des tableaux spécifiques nécessaires au suivi du budget des rémunérations
• coordonner l'ensemble des éléments constituant la rémunération des agents et l'alimentation des données dans Optim’ATE

Gestion financière des personnels titulaires et non titulaires de l’État (BOP 354 et 216) :
• valider les services auxiliaires (IRCANTEC…)
• établir les attestations afférentes à la paie
• effectuer la mise à jour des tableaux de suivi
• réaliser les tableaux préparatoires en vue de la pré-liquidation de la paie (forfait télétravail, forfait mobilité durable, titres de transports domicile-travail, prise en charge mutuelle, allocation maître apprentissage…) (SGAMI, PESE…)
• gérer les heures supplémentaires, astreintes et interventions
• gérer les journées de carence (paie)
• suivre les régimes indemnitaires
• effectuer les estimations de salaire
• Rédiger les notes concernant le pôle paie, pilotage et gestion de la masse salariale  pour le CSA
 
Le/la responsable paie est un appui au chef de bureau sur le pôle MI du bureau en participant à la professionnalisation des agents. Il/elle participe au suivi de la veille juridique et à l'application correcte des textes et des procédures concernant le MI.
Il/elle assure l’intérim du chef de bureau.
Afin d’assurer la continuité du service et de favoriser la polyvalence, le responsable de la cellule paie travaille en binôme avec le/la gestionnaire paie, pilotage et gestion des effectifs afin d’assurer la continuité de service.
Le poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins exprimés et des évolutions futures.

Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Le bureau de la gestion administrative de l’agent est l’un des trois bureaux du pôle RH. Ce bureau assure la gestion statutaire des agents titulaires et non titulaires, de la paie, du temps et la gestion administrative du dossier de l’agent.
Composition et effectifs du service
Le pôle RH est composé de trois bureaux et comprend 23 agents
Le bureau de la gestion administrative de l’agent est composé de 10 agents
Liaisons hiérarchiques
Le /la chef/fe de bureau, Le/la chef/fe du service RH,
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la préfecture et du secrétariat général commun départemental

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise -
à acquérir

Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

christelle.certier@maine-et-loire.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de Maine-et-Loire, Place Michel Debré, 49934 ANGERS Cedex 9
    Secrétariat général commun départemental
    Service Ressources Humaines
    Bureau de la gestion administrative de l’agent
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A
     
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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