SGCD44 - Chargé(e) d'action sociale (H/F)

GROUPE RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
Assurer la mise en œuvre et le déploiement de la politique action sociale au sein du département auprès des agents du ministère de l’Intérieur et des directions départementales interministérielles.

A ce titre, le chargé.e d’action sociale réalise les missions suivantes :
Médecine de prévention : rédiger les conventions avec les différents prestataires, assurer l’organisation des visites médicales au sein d’un collectif de médecins et infirmières, produire des statistiques permettant le rapport social unique ;

Handicap : assurer le déploiement des aménagements de poste au profit des agents

Commission locale d’action sociale (CLAS) :
- préparer, organiser et participer aux réunions des instances (réunion de bureau, assemblée plénière).
- assurer la tenue du secrétariat et rédiger les procès verbaux ;

- assurer la gestion des prestations sous format dématérialisée (démarches simplifiées)

Enfance : gérer les conventions avec les crèches et la réservation de berceaux

Évènementiel  / Communication:
- assurer la gestion en mode projet de l’Arbre de Noël voire d’autres journées thématiques (journée prévention santé,...)
- assurer la production et la diffusion du guide action sociale.


Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDTM, DDPP, et DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support dont la gestion des RH.
Le Service des Ressources Humaines (SRH) gère administrativement et statutairement l’ensemble des personnels du ressort du SGCD 44 ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale).

Composition et effectifs du service :
Le SRH est composé de 33 agents répartis dans 3 bureaux et 1 pôle :
- bureau de la gestion administrative des personnels
- bureau de la mobilité et du recrutement
- bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation
- pôle de gestion budgétaire des personnels
Au sein de ce service, le BAPF compte 7 agents.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau accompagnement et formation
Le chef du pôle action sociale.

Liaisons fonctionnelles :
Correspondants action sociale d’autres organismes du périmètre ministériel et interministériel,
Services centraux d’action sociale
Le SGAMI Ouest