SGCD91 - CAT A - Chef(fe) de projets QVT et transition écologique (TE)

Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :

1- Assurer l’intérim du(de la) chef(fe) de service en sa qualité d’adjoint(e)

Au titre de la QVT :
- Organiser et animer la démarche afférente, en fonction de la feuille de route définie et des ressources allouées (budgétaires, humaines et matérielles) ;
- Proposer, coordonner et piloter les projets retenus, sur le périmètre concerné, et pour l’ensemble des services bénéficiaires ; assurer la déclinaison au niveau local et la mise en œuvre des actions ou événements afférents tels que les activités de cohésion des services, cohésion sociale sur périmètre ATE (ex : Olympiades, concours de Noël), semaine de la QVT... ;
- Apporter ponctuellement un soutien transverse à l’organisation des projets pilotés par d’autres services (ex : prévention, mobilité, recrutement, temps de travail…).

Au titre de la promotion et du développement local de l'« Égalité » et la « Diversité »
- En qualité de référent.e "Egalité-Diversité" du MIOM, promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité, la prévention et la lutte contre les discriminations auprès des agents du périmètre : proposer des démarches ou actions innovantes, en interne, en fonction des ressources allouées (budgétaires, humaines et matérielles),  pour favoriser, au niveau local, l’appropriation des politiques propres au domaine; concevoir et mettre en œuvre les actions/événements afférents et notamment des journées internationales, en concertation avec les services contributeurs et/ou bénéficiaires et les organisations syndicales, le cas échéant ;
- Apporter un appui en interne aux Directions, services et agents, en les informant et en les orientant dans le domaine ;
- Répondre aux appels à projets qui portent sur les actions des deux volets, « Égalité » et « Diversité ».

Au titre de la transition écologique
- En lien avec le(la) chef de service et l’équipe projet de la FREESE, assurer le suivi des actions déjà mises en place en matière de transition écologique et d’éco-responsabilité ainsi que des indicateurs élaborés à ce titre ;
- En collaboration avec le chef de service, mobiliser les agents du périmètre autour des enjeux de transition écologique voire de développement durable, dans ses trois composantes : sociales, économiques et environnementales.

- Superviser la communication des différent(e)s actions/événements
Vos perspectives : Évolution vers des postes similaires en préfecture de département ou en région au ministère ou en interministériel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD - Organisation et animation de réunions avec l’encadrement du SGCD des directions de préfecture et des DDI.
- Attribution de 15 points de NBI
Qui contacter ?
Directrice adjointe du secrétariat général commun départemental :
Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30, aurelie.decharne@essonne.gouv.fr