SG/DRH/MGMRH/DAD2 - Technicien au pôle soutien et sécurisation numérique (ST)
Référence : MINT_BS075ACB-79341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le pôle de production SIRH et infocentre est chargé du service régulier de ces deux applications, en programmant et s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives et réglementaires ainsi que l'exploitation quotidienne, en adéquation avec les préconisations des autres pôles de la direction d’application. A ce titre, le titulaire du poste aura les missions de :
- assurer une veille journalière du bon déroulement des traitements et assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la hiérarchie du pole production (suivi de l’état des traitements, analyse des durées, relayer les rejets fonctionnels).
- organiser et mettre en place les demandes spécifiques de traitements en lien avec les autres pôles de la direction d’application (mise en qualité de données, traitement de données de gestion administrative ou de paie).
- être force de proposition dans l’amélioration technique et pratique du SIRH.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH. Elle assure :
- la continuité de la chaîne de paye ;
- l’interconnexion avec les différentes applications de la police et du secrétariat général ;
- l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;
- la promotion de l'offre de services RH ;
- le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;
- le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMAT, IGA, PP, SGAMI, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ) et technique (DTNUM, ANFSI);
- le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir anticiper : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Vos acquis en matière de maîtrise des différents processus RH vous permettront d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées.
Composition et effectifs du service :
La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH & infocentre, un pôle d'expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) et une tierce maintenance applicative (TMA).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de pole et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des autres pôles ainsi que leurs collaborateurs. Au sein du ministère, vous êtes amené à travailler avec la direction technique/outil du ministère ainsi qu'avec les maîtrises d'ouvrage des interfaces des ministères.
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
Emploi type : Pilote de production
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SIC14
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
Laurent AUDINET, directeur d’application
Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr
Frédéric DANTOING, adjoint au directeur d’application
Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr
Virginie PAPIN FILIPE, cheffe pôle production SIRH et Infocentre
Tél. : 01 80 15 41 58 - courriel : virginie.papin-filipe@interieur.gouv.fr
David PINTO, adjoint chef pôle production SIRH et Infocentre
Tél. : 01 80 15 57 14 - courriel : david.pinto@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Pour les candidats internes du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Le poste est ouvert au recrutement de contractuels sur le fondement des articles L. 332-2 2° et L332-4 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Responsable d'exploitation
