SGPPN-Chef(fe) de section « CITIS » au sein du bureau des affaires médicales police H/F
Référence : MINT_BA075PNB-83791
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de police-Direction des ressources humaines
- Localisation : PARIS 75
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Au sein du SGPPN, le bureau des affaires médicales police (BAMP), composé de 30 agents, assure le suivi des dossiers médico-administratifs des quelque 45000 fonctionnaires actifs d’Ile-de-France, en lien avec le service de médecine statutaire.
La section CITIS gère plus particulièrement les dossiers de blessures en service et maladies professionnelles.
Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, le ou la chef de section « CITIS » a pour missions principales de :
. Encadrer et manager une équipe de 10 agents de catégorie C ;
. Coordonner la gestion des procédures d’accidents de service pour les personnels actifs de la police nationale du SGAMI Ile-de-france et statuer sur les imputabilités ;
. Superviser les dossiers et assurer le soutien de l’équipe pour les dossiers les plus complexes ;
. Superviser les dossiers de demande d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) ;
. Assurer la modernisation des process de gestion interne et de l’organisation de sa section ;
- Participer à des réunions techniques dans son domaine de compétences.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le SGPPN gère, pour le SGAMI Ile-de-France, la carrière des policiers actifs du corps d’encadrement et d’application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline) et la réserve de la police nationale, ainsi que la gestion de proximité des commissaires et des officiers de police.
Il assure la paie de plus de 52 000 agents (police, PATS, civils de la gendarmerie).
· Composition et effectifs du service
Composé de 230 agents, le SGPPN s’articule autour de 6 bureaux :
- bureau du dialogue social et des affaires réservées
- bureau des commissaires et des officiers de police
- bureau du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints
- bureau des rémunérations et des pensions
- bureau de la discipline police
- bureau des affaires médicales police
· Liaisons hiérarchiques
- la cheffe du bureau des affaires médicales police et son adjointe
- le chef de service et son adjoint
- la sous-directrice des personnels et son adjointe
· Liaisons fonctionnelles
- le ministère de l’intérieur (DRHFS)
- les directions et services de la préfecture de police, notamment les autres bureaux du SGPPN, le service de médecine statutaire, les directions d’emploi.
- les organisations syndicales de la police
- les partenaires extérieurs
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des connaissance juridiques- niveau pratique : requis
Savoir-faire :
Savoir manager - niveau maîtrise : requis
Savoir analyser - niveau maîtrise : requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise: requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique : requis
Vos perspectives :
L’importante dimension managériale et organisationnelle de ce poste constitue un excellent atout à valoriser lors des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
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À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police – Secrétariat général pour l’administration – Direction des ressources humaines – Sous-direction des personnels – Service de gestion des personnels de la police nationale – Bureau des affaires médicales police – Section des blessures en services
9 boulevard du Palais
75004 PARIS
- Domaine fonctionnel: Ressources humaines
- Autre Emploi(s) type/Codes(s) fiche de l'emploi-type: ERGRH002 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Des formations seront mises en place pour permettre une prise de poste sereine.
Qui contacter ?
La cheffe du bureau myriam.benhammou@interieur.gouv.fr et son adjointe : mylene.dauberton-meri@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable de centre de services partagés
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Domaine: Gestion budgétaire et financière
Chargé(e) de contrôle budgétaire au service du CBCM culture H/F*
