Social media manager (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094241203001842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion des réseaux sociaux de la ville, développement de la présence en ligne de la Ville, accroissement de la visibilité de la Ville, fidélisation des usagers et concitoyens
Stratégie de contenu
Création de contenu
Gestion des réseaux sociaux
Analyse des performances
Gestion du Wab (intranet de la collectivité)
Coordination avec les autres acteurs municipaux et les acteurs externes
Veille
Rédaction print, du journal municipal, du journal interne...
Astreintes
Profil recherché
Maitrise des outils de bureautique, Adobe, outils de gestion des réseaux sociaux
Connaissance approfondie des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing numérique, capacité à créer et mettre en oeuvre des stratégies de contenus efficaces pour les réseaux sociaux, expérience en gestion de communauté en ligne, y compris la modération de contenu et la résolution de conflits, connaissance des principes de base de la publicité en ligne, capacité à analyser des données et les métriques pour évaluer les performances des campagnes et des stratégies de contenu. Expérience du travail en équipe et en coordination des différents services municipaux, créativité et capacité à penser en dehors des sentiers battus pour développer des idées innovantes pour les réseaux sociaux, compétence en matière de gestion de projet
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/03/2025
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Chargée / Chargé de communication
