Son directeur général adjoint en charge des Services Ressources, Population et Education
Référence : O048241106000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mende
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'une communauté de communes de sept localités, Mende, ville préfecture du département de la Lozère offre un territoire où s'expriment des dynamiques collectives. Zone rurale mais connectée, la ville propose une large offre culturelle, sportive et associative, permettant aux familles comme aux entreprises de s'épanouir dans un contexte préservé, dynamique et accueillant.
La mutualisation entreprise depuis 2018 pour nos trois collectivités (la Ville de Mende, la Communauté de communes C½ur de Lozère, le Centre Intercommunale d'Action Sociale C½ur de Lozère) a conduit à la création d'un poste de direction en charge des services ressources mutualisés et en charge du service population et éducation.
Membre du comité de direction sous la responsabilité de la Directrice Générale des Service, vous pilotez les fonctions Ressources des collectivités en développant une démarche transversale entre les différentes directions de la Ville, du Centre Intercommunal d'Action Sociale et de la Communauté de communes.
Votre direction est composée des services Finances, Ressources Humaine, Marchés-Assemblées-Administration Générale, Informatique, Urbanisme-Foncier-gestion du domaine public, service à la population (Etat Civil, Elections, accueil, ...), éducation (écoles, restauration scolaire, ...). Chacun de ces services est ou sera doté d'un chef de service. La Direction Ressources/ Services à la population compte 70 agents.
Vos missions seront :
- Assister les élus et la Direction Générale des Services dans la définition des orientations stratégiques au sein du comité de direction et mettre en ½uvre les politiques décidées.
- Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie globale permettant d'optimiser l'ensemble des ressources des collectivités
- Favoriser les démarches transversales entre directions et au sein de votre direction,
- Animer le travail d'équipe
Doté de solides connaissances du fonctionnement des collectivités, vous maîtrisez le contexte d'évolutions institutionnelles, vous savez identifier les enjeux et proposer des scenarii d'aide à la décision pour la Direction et les élus, vous maîtrisez la dynamique de projet et l'animation des équipes.
Profil recherché
Cadre d'emplois Attachés territoriaux (cat A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD)
Titulaire d'un Bac +5, vous maîtrisez l'environnement des collectivités,
Vous êtes apte à travail en synergie avec l'ensemble des partenaires de la collectivité,
Rigoureux, autonome, discret, doté d'esprit d'équipe,
Solides compétences en matière organisationnelle et managériale
Aptitude à la conduite de projets stratégiques et transversaux
Capacité d'initiative, de propositions, de résolution de problèmes, d'anticipation
Capacité à rendre compte
Capacité d'écoute, de fédération des acteurs, qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles et d'expression orale
À propos de l'offre
-
Candidatures (CV, lettre de motivation manuscrite et dernier arrêté de situation administrative)
A adresser par courriel avant le 15 décembre 2024 à
l'adresse : recrutement @coeurdelozere.fr
ou via le site internet : coeurdelozere.fr
Pour tous renseignements : Services des Ressources Humaines - rh@coeurdelozere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
