son/sa RESPONSABLE DE PROJET ATTRACTIVITE Secteur « Formation - Enseignement Supérieur - Emploi -[...]
Référence : O012250912000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Millau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Entre Massif Central (2h de Clermont Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes de Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses
30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du département de l'Aveyron et rayonne sur le Sud
Aveyron.
Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et
Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses entend répondre aux enjeux économiques,sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse.
Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie
préservée et d'un patrimoine remarquable.
Les services de la Communauté de Communes de Millau Grands Causses comprennent 89
agents et sont organisés de la façon suivante :
- Le Directeur Général des Services est en lien direct avec les services communication,
développement économique et attractivité et les services du pôle aménagement
durable du territoire et cadre de vie,
- 3 Directions générales adjointes assurent la responsabilité sur les pôles suivants :
Administration générale et services transversaux, services techniques, services à la
population, patrimoine et tourisme.
Le service développement économique et attractivité compte 7 agents, répartis en 2 secteurs :
- Le secteur Développement économique (3 agents) dont le rôle est d'accompagner à
l'installation des entreprises, commerces et enseignes, l'animation du tissu
entrepreneurial et la gestion des parcs d'activité ;
- Le secteur Attractivité (4 agents) est le référent territorial pour les questions liées à
l'emploi, à la formation et l'enseignement supérieur et propose un Campus connecté.
Il gère également la Maison des entreprises (MDE) et propose une offre de services
aux porteurs de projets (accompagnement, hébergement, animation).
Rattaché au service développement économique et attractivité, le responsable de projet
Attractivité participe à maintenir la dynamique partenariale avec les acteurs institutionnels, les organismes de formation, les entreprises et les acteurs de l'accompagnement entrepreneurial pour assurer la mise en ½uvre efficace des projets territoriaux. Il anime une dynamique d'encadrement et assure une gestion optimisée des moyens alloués.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250912000414-son-sa-responsable-projet-attractivite-secteur-formation-enseignement-superieur-emploi-maison-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de
projet, idéalement en collectivité territoriale et/ou en développement territorial.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités.
Vous possédez de réelles compétences managériales, savez encadrer et motiver des équipes
diversifiées.
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, de rigueur et de sens de l'organisation, vous avez la capacité à travailler dans un environnement
complexe.
Savoirs comportementaux:
- Méthode et rigueur,
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Forte adaptabilité,
- Esprit d'analyse,
- Polyvalence,
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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Conditions du poste:
Emploi de catégorie A ou B, filière administrative (Attaché ou Rédacteur Territorial) :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Temps de travail : Temps complet (36h30 par semaine),
- Par voie contractuelle : CDD de 1 an renouvelable,
- Grille Fonction Publique Territoriale et RIFSEEP,
- Participation employeur mutuelle et prévoyance,
- Action sociale,
-Télétravail envisageable.
POSTE A POURVOIR EN DECEMBRE 2025
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 OCTOBRE 2025
à Madame la Présidente - Communauté de Communes de Millau Grands Causses - 1 place du
Beffroi - 12100 Millau - contact@cc-millaugrandscausses.fr
Annonce détaillée sur : www-cc-millaugrandscausses.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
