sous-directeur chargé des fonctions d'adjoint au chef de service de la politique des RH

Rattaché à la DRH-MD, le service de la politique des ressources humaines (SPRH) compte 90 agents. Il est dirigé par un chef de service assisté de deux sous-directeurs, adjoints au chef du service. Le service de la politique des ressources humaines est chargé de proposer la stratégie et la politique ministérielles des ressources humaines en liaison avec les états-majors, directions et services, de veiller à leur application et d’en évaluer les effets. Il réalise les études prospectives, stratégiques, statistiques et enquêtes nécessaires à l’élaboration des politiques RH. Il est responsable de la politique ministérielle des emplois, des familles professionnelles, des compétences et conduit le processus de gestion prévisionnelle des ressources humaines. Il élabore les directives de gestion ministérielle, notamment en matière de recrutement, d’avancement, de fidélisation et d’incitation au départ et définit la politique salariale pour l’ensemble du personnel militaire et civil. Le service conduit les travaux de programmation et de pilotage des effectifs (202000 personnels militaires et 64000 personnels civils). Il exerce les fonctions de responsable de programme délégué des crédits de titre 2 du ministère (22 Md€ inscrits sur le programme 212 «Soutien de la politique de la défense» de la mission budgétaire «Défense» en 2025) au titre de la programmation, de la gestion et du bilan de l’exécution des recettes et des dépenses. Dans un objectif de simplification, de lisibilité et d’efficacité accrues, l’évolution organisationnelle du service de la politique des ressources humaines s’achèvera à l’été 2025. L’organisation cible alors atteinte reposera sur cinq départements (Etudes et stratégie, compétences et modèles RH, politique salariale, effectifs et masse salariale) ainsi que sur une mission «Gouvernance et valorisation des données RH», placée auprès du chef du service.