Sous-directeur, chef du service de la performance et des ressources / DGEF
Référence : MINT_MINT-DGEF-SDCSPR-2025-100118
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l’Intérieur
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un emploi de sous-directeur sera prochainement vacant au ministère de l’intérieur. Cet emploi est affecté à la direction générale des étrangers en France (DGEF). Le titulaire de cet emploi exerce les fonctions de sous-directeur, chef du service de la performance et des ressources (SPR) (groupe III).
Le service de la performance et des ressources, rattaché directement au directeur général, est chargé de l’administration générale de la direction générale des étrangers en France, du pilotage de la mission budgétaire immigration, asile, intégration, de la gestion des fonds européens affaires intérieures et de la coordination de la tutelle de l’Office français de l’immigration et de l’intégration, en liaison avec les directions compétentes de la DGEF et du ministère.
A ce titre, il est responsable :
– de la préparation et de l’exécution du budget des programmes 104 et 303 de la mission immigration, asile, intégration (IAI) en qualité de responsable de programme (RProg) délégué, en liaison avec l’ensemble des directions de la DGEF et en collaboration avec la direction de l’évaluation de la performance et des affaires financières et immobilières du ministère de l’intérieur, responsable de la fonction financière ministérielle (RFFiM) ;
– de la gestion des ressources humaines, en liaison avec la direction des ressources humaines (DRH) du ministère et plus largement avec les services compétents des ministères d’origine des agents et avec lesquels des délégations de gestion ont été mises en place ;
– du soutien matériel et logistique au fonctionnement des services, en lien notamment avec les services du secrétariat général du ministère ;
– du suivi des marchés de la direction générale ;
– de la gestion des fonds européens pour les affaires intérieures (FAMI, FSI et IGFV) dont le DGEF est l’autorité de gestion ;
– des aspects financiers de la tutelle des opérateurs relevant de la DGEF : l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra) et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). A ce titre, le chef du SPR est le responsable délégué pour l’exercice de la tutelle sur l’OFII. Il est par ailleurs membre du conseil d’administration de la société ADOMA du groupe Caisse des Dépôts.
Ce service comprend le bureau du pilotage et de la synthèse budgétaire et financière (BPSBF), le bureau des fonds européens (BFE), le bureau des ressources humaines (BRH) et le bureau de la logistique (Blog). Il regroupe un peu plus d’une cinquantaine de personne dont une trentaine d’agents de catégorie A. Le chef du service est secondé par un adjoint de catégorie A+ de plein exercice.
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.
Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :
– l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
– la sécurité des personnes et des biens
– la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
– le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.
Numérique, cyber sécurité, administration du territoire, renseignement, Police nationale, Gendarmerie nationale, Sécurité civile, Sécurité routière : le ministère de l’Intérieur renforce ses effectifs dans de nombreux domaines. Des missions spécifiques et des statuts différents mais un engagement unanime, au service de la protection des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur prévoit la création de 8 500 postes supplémentaires dans le cadre de la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur (LOPMI) sur la durée du quinquennat. Pour la première fois, il recrute simultanément différents types de métiers et de talents. L’objectif ? Mobiliser les différentes forces pour assurer la sécurité de tous les citoyens et le succès des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique du ministère de l’Intérieur ? 450 postes supplémentaires sont créés sur les 5 prochaines années.
Adjoints administratifs, secrétaires administratifs, attachés d’administration : le ministère de l’Intérieur recrute aussi de nombreux agents pour exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d’analyse ou et/ou des missions managériales.
Avec ou sans concours, en qualité de fonctionnaire, d’agent contractuel ou d’apprenti, les voies d’accès sont multiples.
Vous voulez mettre vos qualités humaines au service de la sécurité des citoyens ? La Police nationale recrute près de 8 000 agents. Altruisme et cohésion sont des valeurs auxquelles vous croyez ? La Gendarmerie nationale recrute 12 000 gendarmes par an.
Protéger la population chaque jour, c’est l’engagement des forces de sécurité intérieure. Un engagement exceptionnel qui se répète chaque jour au quotidien.
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir du ministère de l’Intérieur !
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :
- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DGEF-SDCSPR-2025-100118, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : MINT-DGEF-SDCSPR-2025-100118,
- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’État au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.
- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MININT_MINT-DGEF-SDCSPR-2025-100118, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : sous-directeur ;
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction);
- Employeur : ministère de l’intérieur ;
- Localisation : Paris. -
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État (articles 3 à 16).
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.
Cet emploi est classé dans le groupe 3 en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014‑513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État et d'une part indemnitaire.
S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2023 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir. -
L'avis de vacance relatif à cet emploi a été publié au Journal Officiel de la République française du 4 avril 2025.
Il peut être consulté à l'adresse suivante : https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=Z5AY3rV6-armCTc7N0l6evPSIxTp__U7hNAwMaU-pH0= -
Vacant à partir du 04/05/2025
-
Cadre dirigeant des administrations / services centraux
